Руководитель по эффективности бизнеса гипермаркета

Создавать надежную систему работы с данными;

Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance;

Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений;

Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости;

Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски;

Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков;

Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазина;

Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития;

Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании;

Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям.

Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат;

Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической);

У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета;

У тебя современные подходы к менеджменту;

Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса;

Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом.

Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;

Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;

Оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;

Компенсация питания 6000р./месяц;

График работы: 5/2 (скользящие парные выходные)

Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;

Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;

Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план адаптации, обучения и наставник.