Менеджер по персоналу

Задачи которые предстоит решать:

• Полный цикл ведения вакансий компании (отдел продаж, бэк-офис и другие)
• Коммуникация с внутренним заказчиком, составление профиля вакансии
• Первичный отбор кандидатов, составление подборок резюме
• Проведение телефонных, очных и онлайн-интервью, оценка деловых и личностных качеств кандидата
• Проведение тестирований и проверки кандидатов, сбор рекомендаций
• Организация собеседований успешных кандидатов с внутренними заказчиками
• Контроль выхода новых сотрудников на работу, сопровождение процесса оформления
• Адаптация новых сотрудников
• Аналитика рынка труда и заработных плат, составление отчетности
• Участие в проектах Отдела по управлению персоналом (организация корпоративных мероприятий, праздников, внутренних конкурсов и пр.)

• Оконченное высшее образование (психология или управление персоналом);
• Владение пакетом программ MS Office, CRM для подбора персонала (желательно)
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость, энергичность, высокая самоорганизованность, гибкость, навыки тайм-менеджмента

• Работа в стабильной крупной компании, лидере отрасли в РФ
• Работа в молодом и дружном коллективе
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Офис в шаговой доступности от м. Бутырская, м. Фонвизинская или платформы "Останкино" Ленинградского направления
• Бесплатные комплексные обеды в офисе
• Скидки на продукцию компании
• Корпоративное обучение
• Возможности для карьерного и профессионального роста