Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries)

Эта вакансия для тех, кто хочет Реализовать свой опыт и амбиции в сильнейшей командой на рынке e-commerce.

Если Вы открыты для нового опыта, энергичны, хотите влиять на свой доход, быть в команде новаторов, и Вы готовы развиваться, то это вакансия для ВАС!

Обязанности:

• Реализация стратегии для оптимизации экономики на различных маркетплейсах;
• Мониторинг показателей прибыли, маржинальности и эффективности;
• Продвижение товаров и вывод в ТОР за счет , SEO-оптимизации, разработки контента, повышение эффективности рекламы;
• Обеспечение создания качественного контента для маркетплейсов (карточки товаров, rich-контент, обзоры, инфографика, продающее описание, работа с отзывами);
• Мониторинг конкурентов: Постоянное отслеживание активности конкурентов на маркетплейсах, анализ и участие в разработке стратегий конкурентной борьбы;
• Регулярное составление аналитических отчетов по ключевым метрикам и показателям эффективности работы отдела продаж на маркетплейсах, предоставление рекомендаций по улучшению результатов;
• Отслеживание новостей об изменениях на маркетплейсе.

Требования:

• Опыт работы менеджером WB от 1 года минимум, владение всем функционалом и умение выводить товары в ТОП.

• Знание и опыт применения рекламных инструментов маркетплейса. Профессиональная работа со внутренней рекламой.

• Владение сервисами аналитики и Google таблицами.

• Аналитический склад ума, системность и последовательность в своих действиях.

• Проактивность, готовность инициировать и предлагать идеи, ведущие к росту прибыли.

• Навыки планирования, контроля, делегирования и управления.

• Ответственность, внимание к деталям, усидчивость (важно).

Условия:

• Работа с качественным брендом в надежной российской компании.
• График работы 5/2, с 8.00-17.00 (время московское) в удаленном формате.
• Официальное трудоустройство в штат компании (так же рассматриваем альтернативные формы сотрудничества ИП,ГПХ, самозанятость).
• Конкурентная заработная плата, выплаты дважды в месяц, оклад и мотивационная часть оговаривается после собеседования.
• Дружный коллектив, четкие задачи, возможность для самореализации.
• Карьерный рост. Более 40% руководителей начинали свой путь с должности линейного специалиста и выросли в компании.

Если Вы действительно классный специалист и готовы расти вместе с нами, в сопроводительном письме пишите о реальных кейсах об увеличении доли рынка.