Менеджер по продажам B2B
- 25 лет непрерывного роста до лидера промышленного рынка РФ. Мы продаем оборудование, потребность на которое растёт из года в год.
- 90% всех руководителей (в компании их более 200) выросли внутри компании из менеджеров по продажам.
- У вас есть возможность зарабатывать от 100 000 тысяч рублей в месяц.
Доход состоит из фиксированной части оклад + % от прибыли, дополнительно к этому квартальной премии от 35 000 до 515 000 и годовой премии от 100 000 до 1 000 000. На собеседовании мы покажем вам скорость выхода на такие цифры.
Нам выгодно, чтобы менеджер стал максимально быстро зарабатывать от 150 000 в месяц. Для того, чтобы выходить на заработную плату от 150 000 в месяц разработана система обучения, позволяющая выйти на результат в минимальные сроки.
- Работу с "теплой" базой клиентов в уютном офисе с 8:30 до 17:30, в удобной локации города и выезды на встречи за счет компании.
- Только "белые" выплаты и оформление по ТК РФ с честными отпускными, фееричными корпоративами и заряженным молодым коллективом.
- Увлекательную работу для тех, кто хочет зарабатывать на свое будущее, с большим числом встреч и переговоров с топовыми игроками промышленного рынка РФ.
- Прозрачную систему оплаты с прямым процентом от прибыли, который не поменяется, даже если вы заработаете несколько миллионов рублей за месяц.
- Стремление зарабатывать, проводя переговоры по телефону и встречи, по всей России.
- Азарт, честность и стремление развиваться.
- Готовность к командировкам, как к главному элементу процесса продаж.
- Мы продаем востребованный товар, который есть в наличии на складах и имеет одну из лучших закупочных цен на рынке.
- Большинство клиентов знают нашу компанию, наши бренды и имеют положительный опыт работы с нами.
- Мы ценим талантливых менеджеров и делаем вместе максимум, чтобы доход позволял зарабатывать на красивые машины, хорошее жилье и качественный отдых.
- ТОП менеджеры по продажам зарабатывают от 5 млн рублей в год.
- В течение года, среди менеджеров, неоднократно разыгрываются IPhone, iPad и другие ценные призы.
- Статистику по продажам наших менеджеров за последние 5 лет, средние и топовые результаты реальных менеджеров
- Статистику и возможности карьерного роста для менеджера
- Ответим на все ваши вопросы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Помощник менеджера отдела продаж
Помощник менеджера по продажам
Менеджер по продажам
Оплачиваемые командировочные расходы. Оборудованная комната для приема пищи.
Своевременная оплата труда.
Масштаб компании.
Приятный коллектив, много начинающих специалистов и студентов.
По правилам за опоздание требуют объяснительную и система денежных штрафов.
Нет отлаженных бизнес процессов.
Решение рабочих и производственных процессов затягивается на неопределенный срок.
Отношение руководителей среднего звена к сотрудникам неуважительное, такое взаимодействие влияет на снижение продаж и прибыли.
Не конкурентные сроки на собственном производстве.
Большая текучка персонала повсеместно.
Фраза: Главная ценность компании: люди - это только фраза.
Новички предоставлены сами себе, наставничество отсутствует-большинство не задерживаются.
Взаимодействие между отделами очень тяжёлое, приходится долго ходить кругами.
Сложные проекты или проработки где требуются услуги: СМР, ПНР сразу зарубаются на корню, это сильно снижает мотивацию менеджеров-(потеря потраченного времени и прибыли).
Несправедливая конкуренция по резервам между менеджерами.
За 2 последних года, динамика условий и отношения к сотрудникам - отрицательная.