Маркетолог маркетплейсов

Онлайн-гипермаркет «ОГО!» - крупный онлайн-ритейлер, который более 15 лет осуществляет эффективную работу в розничных и корпоративных продажах.

У нас большое разнообразие товаров по разным категориям: от компьютерной, бытовой техники до детских игрушек и товаров для геймеров.

Мы реализовали высокий уровень сервиса. Наш товар всегда в наличии и доступен под заказ. Предвосхищая желания наших клиентов, мы сделали максимально доступными способы совершения покупок, передовой интернет-сайт и эффективную службу доставки. Наш успех в постоянном развитии и слаженной работе.

Сейчас мы ищем в команду третьего Маркетолога для развития маркетплейсов!

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии для увеличения онлайн-продаж;
• Продвижение товаров и аналитика на маркетплейсах: Яндекс.Маркет, Мегамаркет и Купер (WB, OZON на время отсутствия маркетолога);
• Контроль рекламных бюджетов;
• Анализ конкурентов;
• У нас хорошо налажены цепочки процессов, вам не нужно заниматься договорной рутиной с маркетплейсами, наполнением карточек товаров, претензиями и возвратами, контролем поставок - этим занимается отдел контента!

Требования:

• Обязателен опыт работы в продвижении товаров как минимум на одной из площадок маркетплейсов: WB, OZON, Яндекс.Маркет, Мегамаркет;
• Опыт в аналогичной должности не менее от 1 года (online retail);
• Навыки тестирования гипотез, управления изменениями и принятия решений;
• Знание показателей эффективности маркетинговых активностей и умение их измерять.

• В команде уже есть 2 маркетолога: один занимается вендорами и внешней рекламой, второй - онлайн-продажами на WB, OZON и Avito. Ищем третьего на Яндекс.Маркет, Мегамаркет и Купер;
• Работа в офисе или на гибридном графике работы: 2-3 дня в офисе, остальные на удалёнке;
• Комфортный open-space в пешей доступности от ст. м. Динамо и ст. м. Петровский парк;
• График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ;
• Скидки на продукцию компании до 30%;
• Молодой коллектив, средний возраст сотрудников 30 лет;
• Любой вопрос решается быстро, нет бюрократии и дресс-кода.

Что будет после отклика:

• Просмотр отклика и анализ резюме;
• Телефонное интервью с релевантными кандидатами;
• Собеседование в офисе или онлайн в один этап с руководителем, маркетологом и hr-менеджером;
• Качественная обратная связь по итогу собеседования;
• Предложение о сотрудничестве успешному кандидату;
• Откликайся, мы рады знакомству и возможному сотрудничеству;-)