Специалист по компенсациям и льготам
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Расчет переменной части заработной платы. Начисление ежемесячное, квартальное, полугодовое. Штат сотрудников 1000 человек, из них более 500 человек с переменной бонусной системой;
- Поддержание принятых в Компании политик и процедур по компенсациям и льготам;
- Подготовка регулярных отчетов;
- Участие в проектах в области компенсаций и льгот;
- Ведение отчетности по HR аналитике.
Требования:
- Образование высшее экономическое образование (специализация по экономике труда будет Вашим преимуществом);
- Опыт работы по направлению мотивации персонала от 1 года, желательно в розничной компании;
- Требования к знанию Excel, работа с продвинутыми формулами (обработка массивов числовых и текстовых данных, сводные таблицы).
- Уверенное владение 1С 8.2/8.3
Условия:
- График работы: пятидневка, с 10.00 до 19.00.
- Социальные гарантии: ДМС, отпуск, больничный.
- Официальная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами.
- Мы предлагаем интересную работу в стабильной‚ динамично развивающейся компании‚ возможность профессионального роста
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Ведущий экономист
июль 2023
Что нравится
Зона задач четко разделена и всё структурировано, я отвечаю за конкретный блок. Мне такое нравится, при этом иногда прилетают доп задачи, которые позволяют разбавить ,,рутину,,. Руководство ценит)
Что можно улучшить
Процессы между отделами не всегда отлажены, иногда приходится тратить время на объяснения и новые договоренности.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 950 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
79%
Удобное расположение работы
75%
Медицинское страхование
73%
Наличие кухни, места для обеда
73%
Оплата больничного
40%
Профессиональное обучение
35%
Система наставничества
30%
Гибкий рабочий график
22%
Корпоративные мероприятия
13%
Удаленная работа
9%
Корпоративный транспорт
8%
Место для парковки
5%
Компенсация питания
5%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов