Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 03.01.2025
83% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 03.01.2025
81% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 03.01.2025
93% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Бренд-менеджер

от 150 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии

Центрофинанс (для друзей просто Ц.) — федеральная финансовая компания. Наша миссия — помогать людям. Мы стремимся стать личным финансовым навигатором клиента, повышая его финансовую грамотность и вести каждого к здоровой экономической независимости. Нам важно дарить надежду, делать жизнь легче и вести к успеху все группы населения.

Люди — главная ценность компании!

Наша талантливая команда ищет Бренд-менеджера.

Тебе предстоит:

  • Создание позиционирования бренда, его уникального образа в различных каналах, чтобы выделяться на рынке и привлекать внимание клиентов;
  • Формирование стратегии развития бренда и её реализация;
  • Организация и проведение исследований, анализ результатов. Разработка бренд-стратегии, на основании полученных данных;
  • Подготовка и реализация мероприятий по продвижению бренда, анализ их эффективности;
  • Управление имиджем бренда, разработка маркетинговых стратегий и координация мероприятий, направленных на укрепление и продвижение бренда.

Что для нас важно в тебе:

  • Высшее образование (маркетинг, реклама, PR);
  • Опыт работы в маркетинге или PR от 2 лет;
  • Наличие успешных кейсов по выводу нового бренда/продукта на рынок или развития брендов;
  • Коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность;
  • Художественный вкус;
  • Умение сочетать в себе творческое начало и аналитику. Быть стратегом, иметь высокие навыки планирования и уметь держать в голове много информации;
  • Умение работать в режиме многозадачности и дипломатично решать рабочие вопросы.

В нашей компании мы:

  • Формируем будущее. Работай в стабильной компании с официальным оформлением по ТК РФ;
  • Ценим результат, а не контроль. Удаленный график работы с 09:00 до 18:00;
  • Расширяем границы. Работай из любой точки мира;
  • Создаем комфортное пространство для работы. Используй свою технику для решения рабочих задач или воспользуйся нашей;
  • Развиваем культуру партнерства. Увеличивай свою зарплату за счет вклада в развитие компании;
  • Поддерживаем атмосферу развития. Обучайся, стремись и будь всегда конкурентным не только в команде, но и на рынке;
  • Заботимся о тебе. Занимайся спортом с компенсацией затрат за счет компании или экономь со скидками от наших партнеров. Если тебе нужна поддержка в сложных ситуациях — воспользуйся услугами нашего корпоративного психолога.

Если это мэтч — жми «откликнуться на вакансию»

Ключевые навыки
Стратегия Развития
Бренд-менеджмент
Запуск нового бренда
Развитие бренда
Реклама
Вакансия опубликована: 27 декабря 2024, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Продюсер личного бренда/персональный бренд менеджер
Новая
От 3 до 6 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ONEPLACE
4,8 63 отзыва
Санкт-Петербург,
вчера
Бренд-менеджер по косметике
100 000 - 250 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

NBC
Санкт-Петербург,
12 декабря 2024
Что говорят сотрудники

Менеджер по внутренним коммуникациям

Липецк,
декабрь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Центрофинанс обладает не только стандартным набором хорошего работодателя(достойная зарплата, удаленный график, дружелюбный коллектив),но внедряет новые подходы, которые способствуют росту сотрудников, их мотивации и благополучию. Среди таких инструментов можно выделить: платформы для обучения и развития; системы управления задачами и проектами; прозрачные карьерные перспективы ; гибкие системы бонусов ; организация спортивных мероприятий .
Что можно улучшить
Расширить социальный пакет, например, добавить добровольное медицинское страхования, для сотрудников от 1 года работы

Специалист по внутренним коммуникациям

Северодвинск,
апрель 2024
Работал меньше года
3,5
Что нравится
Удаленный формат, молодой коллектив, корпоративная политика, возможность обучаться, программа адаптации. Хороший старт для молодых специалистов, возможность записаться интересные проекты в резюме.
Что можно улучшить
Дикая нехватка ресурсов, переработка.
Руководство заинтересовано в росте только ограниченного числа людей. Большее количество корпоративных мероприятий для офиса или избранных специалистов.
Не равный уровень зарплаты даже специалистов на одной позиции.
«Подружки» и родственники в руководстве. Самая большая текучка в отделах, где на руководящих должностях «свои люди». Даже если получиться «пожаловаться», это никто не услышит и будет применяться против тебя.
Договоренности могут отменить «задним числом», поставив сотрудника просто перед фактом, что ситуация изменилась.
Обратная связь без запроса, с посылом, что нет предела совершенству и надо делать лучше и не важно, что проект прошел хорошо. Главное, что всегда можно сделать лучше. Это часто демотивирует.
Политика HR-направления: незаменимых нет. Что естественно рождает высокую текучесть кадров.

Менеджер по внутренним коммуникациям

Северодвинск,
октябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Возможности для реализации своих идей, работа в команде единомышленников, очень крутое руководство компании
Что можно улучшить
Я не вижу явных зон роста. Вероятно стоит подтянуть коммуникации между подразделениями.
ЦЕНТРОФИНАНС
Открытый работодатель
3,9
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,8
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 152 отзывов
82% Своевременная оплата труда
61% Оплата больничного
49% Удобное расположение работы
38% Профессиональное обучение
35% Система наставничества
32% Гибкий рабочий график
32% Корпоративные мероприятия
26% Удаленная работа
14% Наличие кухни, места для обеда
7% Оплата транспортных расходов
5% Оплата мобильной связи
4% Медицинское страхование
3% Место для парковки
1% Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Бренд-менеджер
115 000 - 150 000
От 3 до 6 лет
Можно удаленно
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить