Менеджер по персоналу (подбор и КДП)

Профиль компании- управление недвижимым имуществом, консалтинг

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8.2/8.3 (штатная численность 50 человек с перспективой роста до 100 человек): оформление приема, переводов, увольнения, приказы по отпускам, графики отпусков, штатное расписание (внесение изменений), учет рабочего времени, контроль трудовой дисциплины, договоры ГПХ, личные карточки;
• Актуализация локальных нормативно-правовых актов: регламентов, положений и должностных инструкций;
• Разработка стандартов по направлениям управленческой деятельности и кадрового документооборота;
• Подготовка приказов, распоряжений, журналов инструктажа и др.документов системы управленческого документооборота компании;
• Актуализация кадровых документов в соответствии с изменениями трудового законодательства;
• Подбор персонала (в среднем около 5 вакансий в месяц, в основном линейный персонал, инженеры)
• Участие в процедурах адаптации, аттестации, мотивации персонала;
• Участие в проектах по управлению персоналом (развитие персонала, корпоративная культура и др.)

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт работы в должности специалиста по кадрам от 3-х лет с уверенным знанием 1С:8.2/8.3.;
• Обучение по охране труда будет преимуществом

Условия:

• Работа в офисе (5-7 минут пешком) от метро Ленинский проспект;
• График работы 5/2 с 10 до 19;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Оплата труда – на испытательном сроке 90 000 руб. net, после испытательного- 120 000 net;
• Соц.пакет (ДМС, фитнес – после 3-х лет работы в компании);
• Корпоративное обучение и возможность повышения профессионального уровня;
• Возможность участия в реализации различных проектов по управлению персоналом;
• Активная корпоративная жизнь, корпоративные мероприятия