HR менеджер / специалист по кадровому учету

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка персонала;
• Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;

• Разработка положений и документов по работе с персоналом;
• Разработка и реализация системы подбора, мотивации, развития персонала;
• Участие в организации аттестации и обучения персонала;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Организация и ведение воинского учета, сдача сведений в военкомат;
• Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и проч.);
• Ведение отчетности

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт подбора персонала в сфере розничных продаж.
• Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала.
• Опыт работы в компании с численностью персонала от 30 человек.
• Навыки использования различных каналов и инструментов подбора персонала в сфере строительства/эксплуатации недвижимости.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с 10.00 до 19.00.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Дружный коллектив и творческая атмосфера