Заместитель управляющего магазином (Изумрудный б-р)
90 900 - 137 400 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Компания ФРЕШ МАРКЕТ приглашает к себе в команду Заместителя Управляющего магазином
Какие задачи мы ставим:
- Управление персоналом:
- Создавать и поддерживать дружелюбную атмосферу команды;
- Обучать команду и быть наставником, обеспечивать успешную стажировку новичков;
- Личный пример работы в торговом зале (100% рабочего времени);
- Ставить задачи исходя из приоритетов, контролировать, давать обратную связь.
2. Управление товарным запасом:
- Самостоятельно заниматься приемкой, выкладкой товара;
- Контролировать/ производить ротацию товара;
- Производить уценку товара в соответствии с правилами компании;
- Проводить локальные и общие инвентаризации.
3. Контроль соблюдения и выполнения стандартов компании:
- Гарантировать качество и cвежесть товара на полках, а также правильность его хранения в подсобных помещениях;
- Контролировать соблюдение бизнес-процессов компании;
- Поддерживать высокий уровень обслуживания, стандартов и сервиса клиентам.
Что для нас важно:
- Опыт успешного управления командами от года на позициях: директор магазина, администратор магазина, заместитель директора, старший продавец, старший кассир, менеджер торгового зала, товаровед и др;
- Организаторские и лидерские навыки;
- Умение правильно постановить задачи и контролировать их выполнение;
- Желание развиваться вместе с компанией, открытость к новым знаниям;
- Готовность соблюдать и транслировать нормы и правила Компании;
- Многозадачность;
- Готовность достигать результат вместе с нами.
Какие условия мы предлагаем нашим сотрудникам:
- График работы: 5*2, плавающие выходные; утренние и вечерние смены;
- Полное соблюдение ТК РФ. Социальные гарантии (оплата отпусков и больничных, оплачиваемая медкнижка);
- + 10 000 баллов в месяц на Бонусную карту сотрудника (баллами можно оплатить любую покупку в наших супермаркетах);
- Возможность работы рядом с домом;
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Прозрачная система премирования, в т.ч. за выслугу (стаж);
- Стремительный карьерный рост.
Наши особые преимущества:
- За 6-12 месяцев ты можешь стать Управляющим магазина (открытия новых магазинов дают тебе возможность возглавить один из них);
- Оплачиваемое обучение от компании + всесторонняя поддержка руководителя;
- Лояльное отношение к сотрудникам – у нас нет штрафов;
- Предоставление удобной рабочей формы с первого дня работы;
- Уютная столовая для сотрудников;
- ….а еще подарки на праздники и многое другое…
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Щелково (Московская область)
Что говорят сотрудники
Директор магазина
Москва,
март 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда - это наверное единственный плюс в компании.
Что можно улучшить
Нормированность рабочего времениОтношение к людям
Условия труда и отдыха
Льготы сотрудникам
Заместитель директора магазина
Орехово-Зуево,
сентябрь 2021
Что нравится
Я отработала в компании почти 4 года, получила бесценный опыт, за время работы выросла от специалиста до заместителя магазина, коллектив чудесный, команда подобралась отличная, руководители те люди, которые помогут и научат.Своевременная и хорошая заработная плата, полный соц.пакет, оплата мед.осмотра.
Своевременное обеспечение канцелярскими товарами.Работа в нашей команде выходила за пределы одного магазина, я благодарна такой коммуникации со всеми магазинами одного менеджера, люди ответственные и приветливые.
Что можно улучшить
Можно улучшить приемку товара и процесс проведения инвентаризации, инвентаризации проводятся по мне так очень часто,много сил и времени уходит на подготовку.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 102 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
68%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Оплата больничного
31%
Удобное расположение работы
25%
Медицинское страхование
25%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки
19%
Профессиональное обучение
18%
Система наставничества
9%
Оплата транспортных расходов
9%
Корпоративный транспорт
8%
Компенсация питания
6%
Корпоративные мероприятия
4%
Оплата мобильной связи