Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
65% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
45% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
73% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по развитию

до 210 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ЗАДАЧИ:

  • Привлечение новых клиентов в проекты развития – Маркетинговый союз и договор субкомиссии;
  • Анализ и систематизация клиентской базы;
  • Проведение переговоров (разработка и согласование условий работы) с целевыми клиентами и поставщиками;
  • Договорная работа;
  • Развитие и поддержка клиентов-участников проектов (сбор и анализ показателей, разработка корректирующих мероприятий, оценка результативности)Контроль выполнения клиентами договорных обязательств и условий в рамках проектовПостроение и контроль документооборота и взаиморасчетов с клиентами-участниками;
  • Планирование и прогнозирование результатов развития Компании в рамках проектов;
  • Продвижение акций, конкурсов и иных мероприятий, для участников проектов;
  • Формирование ежедневной отчетности для головного офиса в рамках ведомых проектов.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование (высшее медицинское или фармацевтическое), дополнительное образование в области продаж;
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет;
  • Желательно знание: Мегаплан, ЭДО СБИС, 1С.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Высокий уровень клиентоориентированности;
  • Отличные навыки коммуникации, ведения переговоров на разных уровнях, в т.ч телефонных;
  • Высшее образование (фармацевтическое или медико-биологическое как преимущество);
  • Желателен опыт работы в фармацевтической индустрии;
  • Активная жизненная позиция, ориентация на результат;
  • Готовность к командировкам;
  • Уверенный пользователь ПК.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

  • Инициативность, высокие организаторские способности;
  • Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность;
  • Нацеленность на результат в работе, внимательность;
  • Умение убеждать, многозадачность.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

  • Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
  • График работы: 5/2 с 09:00/18:00;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
  • Испытательный срок до 3-х мес.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ В ОФИСЕ:

  • Мы находимся г. Химки, ул. Ленинградское шоссе д. 29 ;
  • Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
  • Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
  • Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва;
  • И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

  • ДМС после испытательного срока;
  • Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
  • Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit);
  • Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям;
  • Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
Региональный менеджер по продажам
от 150 000 ₽
Латрек
От 3 до 6 лет
ФК ПУЛЬС
Открытый работодатель
3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,7
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 240 отзывов
88% Своевременная оплата труда
72% Наличие кухни, места для обеда
66% Оплата больничного
58% Медицинское страхование
57% Корпоративный транспорт
53% Место для парковки
49% Корпоративные мероприятия
35% Удобное расположение работы
21% Компенсация питания
20% Удаленная работа
20% Система наставничества
19% Профессиональное обучение
11% Гибкий рабочий график
7% Оплата транспортных расходов
5% Оплата мобильной связи