Директор магазина / Управляющий (ТРЦ "СпешиLove")
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
ДИРЕКТОР МАГАЗИНА / УПРАВЛЯЮЩИЙ
У Вас есть знакомые, которые в поиске работы Директором магазина или Заместителем директора? В благодарность за каждого трудоустроенного кандидата выплачиваем 5 000 руб. Свяжитесь с нами, если вам есть кого порекомендовать!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Интересную работу в развивающейся Розничной компании (мы работаем с 1992 года)
Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открываем новые) Книги в России продаём мы!
- Стабильный доход (оклад + премия за достижение плановых показателей);
- Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы сменный - 2/2 (10:00-22:00);
- Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
- Корпоративную скидку 30% в магазинах сети;
- Премии по программе "Приведи Друга" до 20 000 руб. (в зависимости от должности);
- Не только продажи, но и работу для души: в магазинах проводятся интересные мероприятия (творческие семинары и мастер-классы, встречи с популярными авторами, развивающие занятия для маленьких посетителей и т.д.);
- Работа в магазине по адресу: г. Пермь, Улица Спешилова, 114 ТРЦ "СпешиLove".
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Организация и контроль эффективной работы магазина;
- Выполнение командой магазина плановых показателей продаж, прироста и развития;
- Работа с персоналом: Подбор, адаптация, мотивация персонала. Развитие сотрудников (формирование кадрового резерва);
- Взаимодействие со структурными подразделениями компании, ведение отчетности;
- Участие в процессах продажи, взаимодействия с клиентами (готовность к работе в зале)
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт работы от 6 месяцев: директор/управляющий/ заместитель директора/администратор. Приветствуются кандидаты из Розничных сетей.
- Знание основных принципов организации продаж в магазине
- Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция;
- Навыки развития и мотивации команды
- Хорошие коммуникативные и организаторские навыки
Вакансия опубликована:
11 ноября 2024,
Пермь
Что говорят сотрудники
Все 63 отзыва по этой специальности
Директор магазина
Екатеринбург,
октябрь 2024
Что нравится
Официальное трудоустройство. Карьерный рост. Обучение. Условия работы. Место на рынке труда.
Что можно улучшить
На новых магазинах не опытный персонал. Отсутствие работников торгового зала, следящего за покупателями
Заместитель директора магазина
Стрежевой,
сентябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, отличное доброжелательное руководство, вежливое и понятное объяснение! Если сотрудник боится или переживает-не страшно обратиться! Прекрасный магазин, замечательный ассортимент, товар и продукт вызывает чувство любви и бережного отношения как к себе! Очень нравится атмосфера!
Что можно улучшить
Магазин работает меньше полугода-пока все хорошо!
Заместитель директора магазина
Люберцы,
сентябрь 2024
Что нравится
Обожаю книги, саму атмосферу в магазинах Читай-город, коллектив был отличный, начальство замечательное.
Что можно улучшить
Политика компании состоящая из снижения количества сотрудников в магазинах приводит к тому что нагрузка на остальной коллектив увеличивается многократно, убрали закреплённые за определёнными сотрудниками сферы ответственности ( отделы в магазинах), агитация директорам что "делегируйте" на сотрудников работу приводила к неутешительным результатам где линейный персонал по 12 часов работает ща себя и ту тётю, а директор чаи гоняет, т. к. по факту редкие были дни когда на решение задач от офиса и ответы занимали хотя бы пол дня. Наш директор всегда помогала сотрудникам в работе и никогда не было такого, что она сидела сложа руки. И конечно же хотелось бы достойную оплату довольно тяжелого труда. В целом мне работа нравилась, вынуждена была уйти из-за маленькой зарплаты, поэтому что 40 тыс. зп, даже при большой любви к тому что делаешь не оставляет возможности для выживания:) Цените труд и людей которые на Вас работают.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 043 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
62%
Удобное расположение работы
57%
Оплата больничного
43%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Гибкий рабочий график
29%
Профессиональное обучение
17%
Система наставничества
6%
Корпоративные мероприятия
4%
Удаленная работа
4%
Медицинское страхование
4%
Место для парковки
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
1%
Оплата мобильной связи