Заведующий аптекой
Сегодня мы приглашаем в свою команду Заведующего аптекой.
• У нас нет штрафов, тайных покупателей, нет жесткой привязки к выполнению плана.
• Программа "Приведи кандидата" за трудоустроенных фармацевтов по вашей рекомендации до 20 000 руб. на руки.
• Развитие и обучение: у нас мощный тренерский состав, тренеры обучают лично каждого новичка и опытного сотрудника с выездом в аптеку сотрудника, дистанционные курсы, выездные тренинги.
• Корпоративные скидки на продукцию аптек.
• Интересные корпоративные мероприятия, профессиональные конкурсы с ценными призами, поощрительные поездки.
• Возможность работать в любом городе присутствия аптек в компании.
Обязанности:
- Управление деятельностью аптеки.
- Контроль и обеспечение необходимого в работе ассортимента.
- Работа с персоналом.
- Соблюдение фармацевтического порядка.
- Рецептурный и безрецептурный отпуск ЛС и других товаров аптечного ассортимента.
- Консультирование покупателей.
- Отчетность.
Требования:
- Фармацевтическое образование и действующий сертификат.
- Знание действующего законодательства в области фармации.
- Знание основ и принципов работы аптеки.
- Знание номенклатуры лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
- Коммуникабельность, ответственность, обучаемость.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Фармацевт
Все обязанности ложатся целиком на фармацевтов (приёмка и возврат интернет-заказов, возврат и перемещение на склад по 10 коробок раз в 2 недели, ежедневная переоценка товаров на 1-2 рубля, оформление витрин, оформление "рублевой акции" ежемесячно.
Отдельное внимание предоставляется не оплачивающимся переработкам , за работу по 14 часов тебе заплатят столько же, сколько и за 12, при этом в трудовом договоре напишут 2 перерыва по часу.
Также не соответствие заработной платы количеству проданных стм бадов.
И ключевой момент-отношение в коллективе как со стороны коллег фармацевтов, так и со стороны заведующей, нет уважения, чувства такта, не ценятся сотрудники абсолютно