Администратор-охранник в магазин Familia (ТРЦ Минск Сити Молл, г. Минск)
от 1 400 Br
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Familia - это сеть магазинов одежды и товаров для дома в формате off-price. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуары, игрушки, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое от лучших производителей со скидкой до 85% по сравнению с другими магазинами.
Чем предстоит заниматься:
- Табелирование сотрудников (журнал прихода-ухода сотрудников).
- Контроль обстановки в торговом зале.
- Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.
- Предотвращение нештатных ситуаций, хищений.
- Оказания содействия клиентам и торговому персоналу
Рассматриваем кандидатов:
- Личные качества: стрессоустойчивость, внимательность, бдительность, корректность и тактичность в общении с людьми.
- Приветствуется опыт работы в розничной торговле на должности: администратор торгового зала/ охранник / контролер, опыт работы в охранных структурах.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь в офисе г.Минска.
- Официальная заработная плата (часовая тарифная ставка 9,25 р/час до вычета налогов).
- График работы 2/2, с 10.00 до 22.00.
- Возможность карьерного роста.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Минск
Что говорят сотрудники
Мерчендайзер
Москва,
март 2024
Что нравится
Недалеко от дома, платят вовремя, коллективчик бомбовый
Что можно улучшить
Повыше зарплату, ну и чтобы компания может кормила
Мерчендайзер
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится
Свободный график, близко к дому, директор супер, всегда все помогут во всем
Что можно улучшить
Условия труда, отдых
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 432 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
76%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Удобное расположение работы
55%
Оплата больничного
54%
Гибкий рабочий график
19%
Профессиональное обучение
16%
Корпоративные мероприятия
14%
Система наставничества
12%
Медицинское страхование
8%
Место для парковки
4%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов
2%
Удаленная работа
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания