Менеджер по транспорту / ВЭД / международной логистике (начинающий специалист)
Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской, детской одежды и обуви, аксессуаров, игрушек, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.
Приглашаем в свою команду Менеджера по транспорту.
Что нужно делать:
-
отслеживать грузы в пути и обеспечивать оперативную работу по текущим поставкам ТМЦ морским и ЖД транспортом;
-
проверять транспортные документы;
-
взаимодействовать с транспортными компаниями;
-
вести базу данных в Axapta.
Необходимые навыки:
-
высшее образование;
-
знание правил оформления транспортных документов (BL, ЖДН, инвойс-спецификация);
-
знание основных законодательных актов, регулирующих международные перевозки;
-
знание ВЭД, таможенных процедур, условий Инкотермс;
-
знание Excel (функции ВПР, ЕСЛИ, сводные таблицы);
-
понимание принципов работы с транспортными/экспедиторскими компаниями.
Преимуществом будет:
-
знание английского языка (переписка);
-
опыт работы в мультимодальных перевозках.
Условия:
- уютный офис на ст. м. Улица 1905 года \ м. Краснопресненская ( БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут), отсутствие дресс-кода;
- график работы 5/2 (офис/гибрид);
- официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- ДМС после 1-ого года работы в Компании;
- корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от BestBenefits, геймификация, спортивные забеги, благотворительные акции, внутренние мероприятия.
Старший Менеджер ВЭД
Какое никакое ДМС, но через год работы, конечно же с вашей частичной доплатой;
Лояльное, даже бы сказал безотказное, руководство к любым просьбам смежных отделов, даже если речь про дежурства в выходной, конечно же бесплатно;
Сплочение всей компании, когда утром стоишь в очереди к кофемашине, потому что три пачки молока на весь этаж;
Открытое к любой критике руководство с незамедлительным предложением написать заявление по собственному
Средний возраст по компании 40+
Социальную культуру в стандартах международных компаний, а не «радуйся, что стул выдали».
Пересмотр кадров, так как эйчар культуры нет, а психические расстройства у смежных коллег есть. Пересмотр руководящих кадров, в том числе (особенно, когда сотрудники напрямую об этом сигнализируют)
Организацию всех торжеств и праздников за счет компании
Обновление рабочих систем и компьютеров, с мезозойских хотя бы на 2010 года
Компенсация психолога после выгорания из-за переработок/увольнения (на выбор)
Больше доверия к «семье», без контроля каждого входа и выхода, с последующими объяснительными за опоздание.