Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
51% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
48% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
70% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Байер / Категорийный менеджер (Детство)

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Familia - основоположник и лидер российского off-price ритейла - занимает уникальное положение благодаря своей товарной и ценовой политике, широте и частоте обновление ассортимента. В магазинах сети представлен широкий ассортимент мужской, женской и детской одежды и обуви, аксессуаров, игрушек, весь спектр товаров для дома и декора, товары для домашних питомцев и многое другое по максимально выгодным ценам.

Familia приглашает в свою команду профессионалов, которые хотят развиваться вместе с нами в должности Байера/ Категорийного менеджера в направлении "Детская одежда".

Твои задачи:

  • Осуществление комплексного управления ассортиментом согласно матрице компании по своей товарной категории
  • Управление вверенной категорией
  • Анализ и выполнение ключевых показателей KPI по ТО, оборачиваемости и маржинальности в рамках своей товарной группы.
  • Работа по оптимизации, ротации, контролю ассортиментной матрицы
  • Активный поиск новых и ведение текущих поставщиков (Россия, Европа, Америка), проведение переговоров с поставщиками по коммерческим условиям закупок, ценам, согласование объемов закупок, заключение договоров на поставку в соответствие со стандартами компании

Что потребуется от тебя:

  • Опыт закупок и управления ассортиментом в розничных online/offline сетях обязателен!
  • Образование - высшее;
  • Английский язык – не ниже upper-intermediate;
  • Высокий уровень владения Excel (ВПР, сводные таблицы) и Power Point.
  • Готовность к командировкам.

Мы готовы предложить:

  • Уютный офис на ст.м.Улица 1905 года \ м.Краснопресненская ( БЦ "Сибирь" пешая доступность 5-6 минут);
  • Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня, все социальные гарантии, ДМС после 1-ого года работы в Компании;
  • Корпоративные скидки от партнеров: скидки в фитнес-центры, театры, банковские и образовательные услуги, а также конкурсы и викторины с призами, подарки для детей, корпоративная библиотека;
  • Работа в молодой, профессиональной, амбициозной команде с возможностью роста и развития;
  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (альтернативы 8-17/10-19).
Ключевые навыки
Английский язык
Ведение переговоров
Заключение договоров
Закупки
Оптимизация закупок
Планирование закупок
Работа с поставщиками
Категорийный менеджмент
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Категорийный менеджер
от 120 000
Мальчишки и девчонки
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер по закупкам/Байер
от 120 000
Prokoni Shop
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Байер

Москва,
сентябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Хорошая компания, которая дает возможность вырасти профессионально и заработать (сейчас говорю про период работы 2022-2023 год). Сильный онбординг
Большое количество командировок, свобода выбора и действий в работе, руководители поддерживают и помогают развивать идеи, которые могут принести больше денег компании.
В 2024 году уровень доходов байеров сильно упал, из-за чего образовалась текучка кадров. Корпоративная культура (она слабая) не изменилась, а только ввели пару дней удаленки, поэтому пришлось сменить место работы
Что можно улучшить
Большой объем работы и её интенсивность, что сказывается на здоровье
Корпоративной культуры нет, компания сильно "про деньги", как говорили ранее
Непривлекательный офис, предыдущий был более стильный
Платный ДМС

Байер

Москва,
январь 2022
Работаю 3-5 лет
3,3
Что нравится
Простор для творчества внутри вверенной категории, интересные задачи, баланс работы с цифрами и живого общения.
Что можно улучшить
Изменить отношение высшего руководства к сотрудникам, больше доверять и слышать, ввести возможность удаленной/гибридной работы, наладить корпоративную жизнь, чтобы увеличить лояльность сотрудников. На данный момент нет никакой (нефинансовой) мотивации, за последние годы компания из «про людей» превратилась в «про деньги».
Familia
3,5
Хорошо
58%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,1
Коллектив
3,7
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 419 отзывов
83% Своевременная оплата труда
75% Наличие кухни, места для обеда
69% Удобное расположение работы
56% Оплата больничного
55% Гибкий рабочий график
19% Профессиональное обучение
16% Корпоративные мероприятия
14% Система наставничества
11% Медицинское страхование
8% Место для парковки
4% Корпоративный транспорт
3% Оплата транспортных расходов
2% Удаленная работа
2% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания