Исполнительный директор (сельскохозяйственная техника)

Наш успех — это успех наших клиентов! Такой принцип является главным руководством в деятельности группы компаний «АгроЦентр».

С 2002 года предприятия «АгроЦентра» поставляют российским аграриям новейшую сельскохозяйственную технику и оборудование, позволяющее внедрять передовые технологии и повышать эффективность производства.

Агроцентр на рынке более 20 лет, является поставщиком техники и комплектующих более чем 25 крупнейших мировых брендов сельхозмашиностроения, филиалы расположены в 20 крупных городах России.

Приглашаем в команду исполнительного директора по Сибирскому и Уральскому регионам

Обязанности:

• Операционное управление структурными подразделениями Сибирского и Уральского регионов (УФО, СФО);
• Планирование и контроль достижения целевых показателей, обеспечение стабильного прироста прибыли;
• Постоянное развитие бизнеса, аудит текущего состояния и оптимизация всех бизнес-процессов;
• Участие в разработке стратегии предприятия;
• Управление финансово-хозяйственной деятельностью подразделений;
• Управление бюджетированием производственных подразделений;
• Комплексное управление персоналом, планирование потребности в персонале в подразделениях;
• Регламентация деятельности подразделений, описание, внедрение и автоматизация бизнес процессов и контроль их исполнения;
• Отчетность по достижению плановых показателей.

• Успешный опыт на руководящих должностях не менее 5 лет (предпочтительно в сфере с/х), опыт управления операционной деятельностью;
• Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов;
• Навыки стратегического планирования;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения, опираясь на цифры;
• Организационные навыки и умение эффективно планировать и контролировать работу;
• Опыт управления финансами: анализ и планирование финансовой отчетности, бюджетирование;
• Опыт управления персоналом (в компаниях с филиальной структурой, от 100 чел.)
• Обеспечение соблюдения всех юридических и нормативных требований, касающихся деятельности предприятия.
• Лидерские качества, умение вдохновлять и мотивировать команду.
• Коммуникативные и презентационные навыки.

У вас возможен опыт: исполнительный директор, директор по развитию, региональный директор, операционный директор, коммерческий директор, дивизиональный директор, директор дивизиона.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Мотивация: оклад + премиальная часть;
• Служебный автомобиль, компенсация ГСМ
• Корпоративную мобильную связь, ноутбук
• Развитую социальную программу (единоразовые выплаты ко дню рождения сотрудников, в сложных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям)
• Лучшая команда.

Ждем Вашего отклика!