Старший аналитик 1С (РСБУ)

Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ, мы предлагаем передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Приглашаем Вас присоединиться к команде крупнейшего мультиплатформенного оператора РФ, входящего в список лицензированных операторов связи и включенного в соответствующий перечень Минцифры России!
Обязанности:

• Участие в проектах разработки и внедрения информационных систем на базе программных продуктов 1С;
• Сопровождение информационных систем на базе программных продуктов 1С, консультирование пользователей, выполнение заявок решение инцидентов;
• Помощь в разработке и контроль исполнения методик РСБУ и МСФО;
• Сбор требований, разработка функциональных моделей, подготовка технических заданий на разработку, тестирование и приемка разработанного функционала систем, презентация и сдача разработанного функционала заказчику;
• Консультативная поддержка при подготовке и формировании отчетности РСБУ/МСФО;
• Контроль актуальности типовых релизов информационных систем на базе программных продуктов 1С, тестирование обновлений;
• Разработка документации по сопровождаемым системам, включающее описание доработок, сценарии решения типовых проблем и задач, инструкций пользователям.

• Опыт работы в качестве Аналитика 1С от 5 лет.
• Успешный опыт участие в крупных проектах по разработке и внедрения информационных систем на базе программных продуктов 1С;
• Знание архитектуры и типового функционала конфигураций 1С БП;
• Знания методик РСБУ и МСФО;
• Опыт постановки задачи разработчикам, разработки функциональных моделей, создания тех. заданий на разработку;
• Знание специальных программ: 1С БП 3.0, БитФинанс
• Знание подсистемы БитФинанс;
• Приветствуется знание архитектуры и типового функционала конфигураций 1С ЗУП, 1С ДО, 1С УТ;
• Приветствуется наличие сертификатов 1С.

Мы гарантируем, что у нас:

• Оформление в соответствии с Трудовым законодательством;
• Достойная и своевременная оплата труда;
• Гибридный график работы, 5/2;
• Интересные, масштабные проекты с большими возможностями;
• ДМС;
• Финансовая поддержка в значимых событиях в жизни сотрудника;
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей.