Менеджер по продажам
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ООО "ТРАСКО" – ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ЛИДЕРОВ НА РЫНКЕ РОССИЙСКИХ И МЕЖДУНАРОДНЫХ ПЕРЕВОЗОК ПРИГЛАШАЕТ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ "Менеджер по продажам".
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- привлечение новых и развитие действующих клиентов
- презентация услуг компании клиентам
- подготовка и направление, потенциальным клиентам коммерческие предложения
- заключение договоров и обсуждение условий сотрудничества с клиентами
- сопровождение клиентов на всех этапах взаимодействия
- работа с дебиторской задолженностью
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- образование – средне-специальное/высшее
- успешный опыт работы в сфере продаж от 6 мес (готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы)
- навыки продаж, ведение переговоров и деловой переписки
- развитые коммуникативные навыки
- инициативность и нацеленность на результат
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в стабильной и надежной компании
- оформление по ТК РФ с первого дня
- удобный график работы 5/2, с 09:00 - 18:00
- конкурентную, полностью официальную заработную плату (оклад + % от продаж)
- совокупный доход не ограничен
- корпоративные программы обучения с опытными наставниками
- возможность профессионального развития и карьерного роста
- ДМС и дополнительные льготы от компании
- корпоративная сотовая связь
- современный и комфортный офис
- наличие собственной столовой
- доброжелательную атмосферу в коллективе
- место работы: г. Тверь, п. Власьево,д.30,стр.1(район п. Химинститут).До нас ходит шесть маршрутов общественного транспорта! Наш офис находится в двух минутах от остановки общественного транспорта
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Тверь
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Начальник отдела
Казань,
июль 2023
Что нравится
Расположение офиса, условия труда (состояние орг.техники, обеспечение канцелярией, бытовых средств, чая/кофе). Возможность постоянного обучения и саморазвития (обучающие курсы, записанные сотрудниками компании), диджитал-библиотека, собственный корпоративный портал, площадка для заявок по поломкам ИТ-систем с оперативной помощью. Белая з/п, понятная система мотивации, безупречная репутация компании на рынке, собственный автопарк, высококвалифицированные сотрудники.
Что можно улучшить
Сменить офис на более современный. Организовывать более частые офлайн встречи с коллегами из других филиалов для укрепления корпоративного духа. Сократить количество программ для работы , на сегодняшний день менеджер по перевозкам ведет деятельность как минимум в 3 программах 1С, CRM, нескольких мессенджерах, тендерных площадках с аукционами и пр. При этом несет персональную ответственность за своевременное и корректное внесение туда данных (соблюдение всех инструкций и регламентов), выставление закрывающих документов и контроля дебиторской задолженности. Молодым сотрудникам довольно сложно подстроиться к такой нагрузке и часто оказываются не готовы к такой ответственной работе. Тем не менее компания слышит своих сотрудников и принимает во внимание их конструктивную критику на изменения.
Начальник отдела международных перевозок комплектных грузов
Москва,
июнь 2023
Что нравится
Грамотное руководство;Сильная корпоративная культура;
Интересная и динамичная работа.
Что можно улучшить
Слабое обучение внутри компании;Безынициативность в продвижении и развитии персонала;
Неквалифицированные кадры на местах.
Начальник отдела международных перевозок
Новосибирск,
апрель 2023
Что нравится
Сильная компания с большим количеством профессионалов в коллективе. Отличный уровень автоматизации процессов.
Что можно улучшить
Компания активно развивается, несмотря на внешние факторы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 132 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
64%
Наличие кухни, места для обеда
55%
Медицинское страхование
52%
Система наставничества
50%
Профессиональное обучение
48%
Оплата мобильной связи
48%
Корпоративные мероприятия
46%
Удобное расположение работы
42%
Место для парковки
27%
Удаленная работа
17%
Гибкий рабочий график
13%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания