Электромонтажник по сигнализации, централизации и блокировке 4 разряда

РАБОТА ВАХТОЙ В РЕСПУБЛИКЕ САХА (ЯКУТИЯ)

Обязанности:

• Обеспечение электроснабжением потребителей на кустовых площадках. Монтаж и наладка электрооборудования, контрольно-измерительных приборов и систем охранно-пожарной сигнализации
• Монтаж и подключение кабельных линий погружных насосов к распределительным коробкам и станциям управления;
• Монтаж и подключение кабельных линий к потребителям (трехходовые краны, технологические задвижки, термочехлы, прожекторные мачты);
• Монтаж сетей заземления и заземляющих устройств
• Монтаж силовых и контрольных кабельных линий по кабельным лоткам, полкам, внутри зданий
• Монтаж электротехнического железа (Стойки, полки, лотки) по кабельным эстакадам
• Сборка и монтаж блочного оборудования
• Монтаж контрольно-измерительных приборов на технологические трубопроводы
• Монтаж систем охранно-пожарной сигнализации, связи и видеонаблюдения.
• Монтаж систем электрообогрева технологических трубопроводов
• Проведение пусконаладочных работ оборудования КИПиА
• Установка распределительных щитов, станций управления, шкафов с оборудованием

Требования:

• Среднее профессиональное образование (электротехническое)
• Работа по специальности от 2 лет

Условия:

• работа в крупной нефтегазодобывающей компании Дальнего Востока (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• работа вахтовым методом (28/28) на Среднеботуобинском нефтегазоконденсатном месторождении расположенным на территории Мирнинского улуса (района) Республики Саха (Якутия)
• организована доставка персонала авиа/автотранспортом из аэропорта г. Мирный, до г. Мирный чартерными рейсами из гг. Самара и Иркутск или на регулярном рейсе при согласовании в компенсационном пакете индивидуального пункта сбора;
• комфортные условия проживания (благоустроенные общежития или дома-вагоны, обеспечение горячим питанием в просторных столовых, физкультурно-оздоровительный комплекс, банно-прачечный комплекс).

Составляющие компенсационного пакета:

• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
• ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем;
• разные виды материальной помощи.