Специалист по кадрам

- ведет учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации;

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки;

- ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением;

- выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

- выдает работникам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования, полученные от территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

- контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени;

- составляет установленную отчетность;

- обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив;

- осуществляет документационное оформление аттестации персонала и его обучения;

- подготавливает график дежурств сотрудников, ведёт книгу учёта дежурств;

- полное ведение воинского учета и бронирования граждан, в т.ч. учащихся, прибывающих в запасе;

- подготовка отчётов в Министерство спорта по воинскому учёту (месяц, квартал, год);

- подготовка отчётов по всем военным комиссариатам г.Самары месяц, квартал, год);

- сверка списков во всех военных комиссариатах г.Самары месяц, квартал, год);

- оформление юношей, подлежащих постановке на воинский учёт и призыву в РА характеристик, анкет, копий документов об образовании.

На должность специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее года.

Режим работы:

Пн-пт: с 08.30-17.00, перерыв на обед с 13.00-13.30.

Рабочее место расположено по адресу: г. Самара, ул. Мичурина, 118А