Менеджер оптовых продаж/Менеджер по продажам

Компания "Стройметиз" с 1997 г. поставляет метизную продукцию по всей России. Мы являемся дилерами крупнейших заводов, имеем собственное производство по изготовлению нестандартного крепежа и развитую филиальную сеть.

В связи с расширением приглашаем в нашу команду филиала г. Екатеринбург Менеджера по продажам в оптовом направлении

Преимущества работы в нашей компании:

• Мы продаем востребованный продукт;
• Безусловный лидер рынка Северо-Запада, нам доверяют более 5 000 клиентов;
• Прямые поставки российского и импортного крепежа от крупнейших заводов - производителей России, Европы, стран Юго-Восточной Азии.
• Широкий ассортимент: складская программа 25 000 SKU;
• Складской терминал площадью 8 000 м² в СПб, в ЕКБ и Казани - 1000 м²;
• Собственное производство специализированного крепежа;
• Работа в том числе на тендерных площадках по 44ФЗ, 223ФЗ, 275 ФЗ.
• Индивидуальный подход при работе с клиентами;
• Высокий уровень клиентского сервиса.

Обязанности:

• Ведение переговоров о поставках метизной продукции с потенциальными клиентами по телефону или на встрече; обработка входящих заказов;
• Развитие и поддержание действующих клиентов, выстраивание долгосрочных партнерских отношений с контрагентами (промышленными предприятиями, строительными фирмами и торгующими организациями);
• Контроль выполнения договорных отношений, решение вопросов дебиторской задолженности;
• Взаимодействие с подразделениями компании головного офиса (СПб) по вопросам заказа продукции и доставки.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продажах (желательно в сегменте B2B);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Владение программой 1С ;
• Ответственность, внимательность, организованность и ориентированность на высокий доход.

Условия:

• График: 5/2 с 8.30 до 17.30, суб., воскр и все гос. праздники - вых.
• Полное соблюдение ТК РФ, социальные гарантии (оплата б/л, отпуск 28 кал. дн. и пр.);
• Полностью официальная и своевременно выплачиваемая заработная плата;
• Мотивация: на ИС - фиксированный доход в зависимости от уровня кандидата. После ИС : оклад + прогрессивный % + премии по результатам выполнения KPI; готовы предложить индивидуальные условия по оплате;
• Премии по итогам работы за год, компенсация транспортных расходов;
• Обучение ассортименту, поддержка и наставничество на всех этапах работы;
• Действует Акция "Приведи друга" (вознаграждение 10000 руб.);
• Корпоративная жизнь компании: праздники, выездные мероприятия, подарки детям сотрудников на Новый год;
• Работа в слаженном, дружелюбном и профессиональном коллективе.