Менеджер по подбору и адаптации персонала
Привет, мы ГК "Сталь-Про" – российский производитель оцинкованного и нержавеющего металлопроката, молниезащиты и заземления успешно работает на рынке более 18 лет и развивается в таких направлениях, как: цинкование, производство и продажа металлоконструкций, комплексные поставки металлопроката и труб, в т.ч. изоляции.
Компания имеет филиалы и собственные складские площадки в московской области и Санкт-Петербурге и планирует открытие новых подразделений и направлений.
В нашу дружную команду мы ждем проактивного HR с супер скилами быстрого закрытия вакансии и адаптации команды.
Работа в офисе м. Селигерская.
Чем предстоит заниматься:
- активный подбор персонала (до 10 вакансий в месяц);
- организация адаптации персонала;
- организация корпоративных мероприятий;
- написание ГФД и дорожных карт на свои вакансии.
Что нужно знать и уметь:
- опыт в точечном подборе персонала от 1 года;
- ты можешь закрывать от 6 вакансий в месяц (большой плюс, если есть опыт в закрытии производственных вакансий и МОП)
- ты имеешь опыт адаптации персонала;
- высокие коммуникативные навыки;
- проактивность, многозадачность, амбициозность.
- ты можешь легко написать ГФД и нужный регламент
Что предлагаем:
- интересные задачи и возможности для профессионального развития;
- оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- уровень оплаты состоит из оклада и KPI;
- работа в команде профессионалов под руководством современного и опытного HRD;
- пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
- комфортный офис в шаговой доступности от м. Селигерская (БЦ РТС);
- насыщенная корпоративная культура.
Если вакансия тебе интересна, оставляй отклик и начни свое письмо со слов: "Привет, коллеги, хочу к вам в команду!"
Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Нюансы, требующие улучшения, не остаются без внимания - дорабатываются.