Руководитель транспортного отдела (пассажирские перевозки)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Для открытия нового филиала пассажирских перевозок, требуется руководитель транспортного отдела:
Обязанности:
- Организация и контроль работы транспортного отдела.
- Управление собственным автопарком компании.
- Анализ и распределение заказов по ТС в соответствии с временным интервалом Обеспечение рационального использования средств, заложенных на содержание и закупку ТС
- Подбор сотрудников, обеспечение кадрового резерва
- Разработка регламентов, инструкций, политик, бизнес-процессов
- Составление графика работы водителей, табелирование по итогам отработанных смен на ежедневной основе
- Работа в 1С; Microsoft Excel; Битрикс
- Взаимодействие с коммерческим отделом
- Опыт работы руководителем транспортного отдела или главным инженером-механиком от одного года
- Умение анализировать, делать выводы и предлагать решения
- Умение управлять и планировать
- Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки
- Позитивный настрой
- Опыт работы с автобусами
- Навыки управления персоналом
- Ответственность, исполнительность и организованность
- Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск
- "Белая" заработная плата
- Достойный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
- График работы: 5/2 с 9.00-18.00 или с 8.00-17-00 (сб, вс - выходной)
- Работа в стабильной компании
- Место работы: г. Елабуга
Вакансия опубликована:
23 сентября 2024,
Елабуга
Похожие вакансии
Руководитель транспортного отдела (пассажирские перевозки)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Сотранс, группа компаний
74 отзыва
Елабуга,
25 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 59 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
71%
Место для парковки
66%
Оплата мобильной связи
51%
Удобное расположение работы
47%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Корпоративный транспорт
42%
Оплата больничного
39%
Гибкий рабочий график
31%
Корпоративные мероприятия
29%
Оплата транспортных расходов
27%
Профессиональное обучение
27%
Система наставничества
17%
Удаленная работа
17%
Компенсация питания
8%
Медицинское страхование