Руководитель управления эксплуатации и развития инфраструктуры

• Умение управлять командами эксплуатации, формировать кадровый резерв, участвовать в подборе, обучении и развитии сотрудников;
• Умение выстроить коммуникацию с внутренней командой, аутсорс специалистами;
• Работа с бюджетом инфраструктуры, базовая финансовая грамотность, формирование запросов на закупки;
• Широкий технический кругозор – умение оценивать и здраво критиковать архитектурные решения новых проектов / сервисов;
• Принципы построения инфраструктуры в ЦОД и кросс-ЦОД – от сети до серверов;
• Опыт работы с СХД / SAN;
• Инцидент-менеджмент;
• Понимание и применение SRE практик;
• Observability - prometheus/victoria/grafana + логи + tracing
• Опыт работы от 3х лет на роли руководителя;
• Cистемность в процессах, process management, сильные лидерские качества.

Будет плюсом:

• Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/MySQL/MS SQL);
• Понимание аналитического слоя архитектуры компании (CDC/Kafka/Clickhouse/QlikView/Airflow);
• Организация внутреннего IaaS;
• Сетевое администрирование, проектирование сети.

С какими задачи предстоит столкнуться на первых этапах:

• Инвентаризация CAPEX, работа с бюджетом, инвентаризация OPEX договоров;
• Большой проект создания отказоустойчивых площадок в выбранных ЦОД с необходимой инфраструктурой – от бюджета до построения СКС и размещения серверов, планирование;
• Управление и развитие нескольких групп эксплуатации 30-40 человек

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, обучение за счёт компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ: стабильная окладная часть, оплачиваемый отпуск 29 календарных дней и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией в лучших клиниках города, скидка 75% на ДМС для ближайших родственников, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год.