Бизнес-аналитик (стажер)
ООО "Современные Технологии" приглашают стажеров, будущих бизнес-аналитиков, стремящихся развиваться в области управленческого консалтинга.
Если вы хотите:
- работать в крупномасштабных проектах над разнообразными и инновационными задачами;
- научиться управлять проектами и понимать, как внедряются информационные системы в компаниях;
- активно развиваться по карьерной линии, ставя перед собой амбициозные цели.
Мы ждем Вас в нашу команду!
Обязанности:
- Ознакомление с программными комплексами и инструментами для проектирования и разработки информационных систем;
- Описание бизнес-процессов в нотациях BPMN, EPC;
- Выполнение задач по проектированию информационных решений под контролем постановщика.
Требования:
- Высшее образование (или в процессе получения) в сфере информационных технологий или смежных технических дисциплинах;
- Аналитический склад ума и внимание к деталям;
- Желание учиться и развиваться в бизнес-анализе;
- Способность быстро адаптироваться к новым задачам и областям знаний;
- Готовность к интенсивной работе и высокой нагрузке;
- Позиция «спрашиваю и беру в работу новые задачи», а не «сижу и жду, когда ее мне дадут».
Условия:
- Офис в центре Казани (м. Пл. Тукая);
- Возможность совмещения с учебой (гибкий график работы);
- Влияние на уровень своей заработной платы (больше работаешь – больше получаешь);
- Участие в разнообразных проектах по развитию систем управления предприятием (отсутствие рутинных задач);
- Поэтапный карьерный рост каждый год;
- Поддержка и наставничество со стороны опытных сотрудников;
- Обучения внешние и внутренние;
- Дружелюбная и поддерживающая атмосфера.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Стажер бизнес-аналитик
Ведущий бизнес-аналитик
2. Молодой коллектив, хорошая корпоративная культура и миссия компании.
3. Гибкий график с возможностью периодически работать вне офиса.
4. Гибкая система управления и прозрачность — можно влиять на корпоративные процессы, инициировать внутренние проекты, проводить обучения и пр.
5. Возможность побывать в разных городах России в рамках командировок.
2. Выравнивание графика загрузки специалистов (без резких перепадов).