Бизнес-аналитик

О компании:

ONDER - это команда бизнес-девелоперов, инженеров и разработчиков, обладающих более чем 10-летним опытом реализации российских и международных проектов. Оптимизируем бизнес-процессы, исследуем новые технологии, разрабатываем ИТ-решения. Клиенты – крупнейшие энергетические компании РФ (ИнтерРАО, Т плюс, Русгидро, Сетевая компания, ГУП «ТЭК СПб», и др.).

Мы ищем специалистов, которые:

• Обладают системным мышлением, способные выстраивать взаимосвязи между фактами, событиями, процессами и быстро познавать новые для себя предметные области.
• Не стоят на одном месте, нацелены на постоянное профессиональное развитие.

Требования:

• Техническое или физико-математическое образование.
• Владение MS Office.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность к периодическим командировкам (зависит от проекта). Умение работать в команде.

Задачи:

• Изучение методологии (нотации) описания и анализа бизнес-процессов.
• Изучение шаблонов и принципов разработки регламентов, методик, ТЗ, ЧТЗ, Тех. проекта и т.д.
• Участие в проектах по проектированию, разработке и внедрению информационных систем (веб-, мобильных приложений, интеграционных шлюзов, платформенных решений) в роли бизнес- аналитика и методолога.
• Выполнение в проектах функций бизнес-аналитика (методолога):

анализ большого объема нормативно-технической документации Заказчика (в первую очередь в части управления материально-техническим обеспечением энергетической отрасли);

анализ бизнес-процессов Заказчика «Как есть», «Как должно быть», регламентирующей и методологической базы целевых процессов;

разработка методологических проектных решений для внедрения ИС согласно целевым процессам (в т.ч. участие в проведении интервью с Заказчиком);

постановка задачи на автоматизацию (Разработка ТЗ, ЧТЗ, Тех. проекта и т.д.);

Преимуществом будет, если:

• Имеются знания методологии (нотации) описания и анализа бизнес-процессов (IDEF0, BPMN, EPC).
• Имеются знания по организации и управлению МТО в области энергетических компаний.

Условия:

• Работа в молодом коллективе.
• Возможность работать удаленно, либо гибридный график.
• Система наставничества
• Офис в центре города.
• Гибкий график работы (начало рабочего дня обсуждается)
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Ежегодный рост должностной позиции и заработной платы.