Менеджер в отделение банка
Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в престижном банке и яркую корпоративную жизнь?
С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу финансовым консультантом!
Чем предстоит заниматься:
- Консультировать клиентов по продуктам банка;
- Общаться с посетителями офиса – стать главным лицом Совкомбанка в их глазах;
- Оформлять карту рассрочки Халва, кредиты, вклады и другие банковские продукты;
- В свободное от общения с клиентами время расширять базу пользователей, совершая звонки.
Что мы ждем:
- Готовность и желание развиваться в продажах;
- Умение налаживать контакты и общаться с людьми;
- Здорово, если у тебя уже есть опыт работы продавцом, консультантом или менеджером.
Но если у тебя нет опыта – это не проблема! Мы всему научим!
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Высокая заработная плата, неограниченные премии. 25% сотрудников зарабатывают более 100 000 рублей;
- Сменный график работы: 4/2;
- Бесплатное обучение в собственном Учебном центре;
- Дружный коллектив и личный опытный наставник;
- Быстрый карьерный рост – повышение в должности каждые 6 месяцев;
- Свободное общение с Руководством банка – мы предлагаем идеи и реализуем собственные проекты;
- Более 30 социальных программ: ДМС уже после первого месяца работы, софинансирование абонемента в фитнес-клуб, летнего и зимнего отпуска, льготная ипотека и многое другое;
- Возможность поработать из собственного коворкинга в горах у моря;
- Много спорта: занятия в СовкомСекциях, эстафеты, чемпионаты и турниры;
- Путешествия по стране и насыщенная корпоративная жизнь!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по эквайрингу
Обучение и развитие: Постоянное обучение новым трендам и технологиям в области эквайринга, что помогает оставаться на передовой индустрии.
Решение проблем: Удовлетворение от нахождения решений для сложных задач, связанных с эквайрингом и платежными системами.
Обучение и развитие: Регулярное обучение сотрудников новым технологиям и трендам в области эквайринга и платежей. Это поможет команде быть в курсе последних изменений в индустрии.
Кредитный аналитик
Разнообразие клиентов и проектов: Работа с различными клиентами и типами кредитов делает каждый день уникальным и интересным.
Взаимодействие с другими отделами: Установление более тесного сотрудничества с другими подразделениями, такими как маркетинг и продажи, для лучшего понимания потребностей клиентов.