Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
88% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
80% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов

100 000 - 120 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

- Участие в организации деятельности подразделения, планирование и осуществление контроля за реализацией производственных планов;

  • Проведение переговоров, встреч, презентаций по услугам Банка для клиентов,
  • Поиск и привлечение корпоративных клиентов на обслуживание в Банк.
  • Выполнение плановых показателей по установленным направлениям: Кредитование, Депозиты, ВЭД.
Требования:
  • Банковский профильный опыт от 2-х лет.
  • Оконченное высшее образование по специальности.
  • Опыт привлечения юридических лиц на обслуживание.

Условия:

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Профессиональная помощь наставника в процессе адаптации нового сотрудника;
  • Комфортные условия труда - современный офис Банка находится в районе станций метро Павелецкая, Серпуховская, на территории БЦ «Брент-Сити».

У нас:

  • Развитая система материального и нематериального стимулирования;
  • Премия к дню рождения Банка;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа работы;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы.

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!

Ключевые навыки
Ведение переговоров
Поиск и привлечение клиентов
Активные продажи
Проведение презентаций
Холодные продажи
Вакансия опубликована: вчера, Москва
Похожие вакансии
Главный специалист отдела корпоративных продаж
от 100 000
КБ ЭНЕРГОТРАНСБАНК
Новая
От 1 года до 3 лет
Менеджер/ведущий/главный управления по развитию пассивов
Металлинвестбанк
Новая
От 1 года до 3 лет

Старший менеджер прямых продаж

Владивосток,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится
Крупный банк, дружный веселый коллектив, отличные условия для труда и отдыха, современный офис.
Что можно улучшить
Пожалуй, только зп - денег всегда мало
В целом все на высшем уровне, куда уж лучше…

Специалист по обслуживанию клиентов

Владивосток,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Все прозрачно! хорошая зарплата ,если хорошо постараться! отпуск,больничный
Что можно улучшить
Увеличить систему премирования для сотрудников!

Специалист по работе с клиентами

Иркутск,
сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится
график работы; условия труда, хороший коллектив; высококвалифицированное руководство; корпоративная жизнь
Что можно улучшить
мотивацию сотрудников с постоянным повышением с учетом инфляции
СКБ Приморья Примсоцбанк
4,0
Очень хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 179 отзывов
89% Своевременная оплата труда
75% Удобное расположение работы
75% Наличие кухни, места для обеда
74% Оплата больничного
69% Корпоративные мероприятия
51% Система наставничества
47% Профессиональное обучение
41% Место для парковки
31% Медицинское страхование
18% Удаленная работа
15% Корпоративный транспорт
11% Гибкий рабочий график
9% Оплата мобильной связи
7% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания