Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
78% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по эквайрингу

от 60 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Обязанности:

Осуществление анализа рынка эквайринга и выявление потенциальных клиентов для предоставления услуг эквайринга, в том числе отработка входящих лидов с сайта/ с колл-центра

Развитие отношений с действующими Клиентами Банка, заключение новых договоров;

Поддержание закрепленной базы Клиентов эквайринга: развитие отношений и регулярное взаимодействие с Клиентами с целью сохранения портфеля и повышения рентабельности

Проработка неактивной клиентской базы

​​​​​​​

Требования:

  • Ответственность, внимательность, грамотность, коммуникабельность;

  • Среднее профессиональное/ Высшее образование;

  • Опыт работы в банке приветствуется

  • Активная жизненная позиция, целеустремленность; Коммуникабельность; Клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
  • График работы с 08.30-17.30

У нас:

  • Развитая система материального и нематериального стимулирования;
  • Премия к дню рождения банка;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

  • Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях

Выбирай будущее - работай в «Примсоцбанке»!

Вакансия опубликована: 17 сентября 2024, Хабаровск
Похожие вакансии
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
от 80 000 ₽
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Новая
От 1 года до 3 лет
Клиентский менеджер розничного бизнеса (ул. Московская, 7)
Банк ВТБ (ПАО)
Новая
От 1 года до 3 лет

Специалист по работе с клиентами

Иркутск,
сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
4,3
Что нравится
график работы; условия труда, хороший коллектив; высококвалифицированное руководство; корпоративная жизнь
Что можно улучшить
мотивацию сотрудников с постоянным повышением с учетом инфляции

Специалист по обслуживанию юридических лиц

Владивосток,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Близость к дому, стандартный рабочий график, бесплатный кофе для сотрудников
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками и руководителем, честность и открытость руководителя на собеседовании, более высокая оплата труда

Специалист по работе с клиентами

Владивосток,
август 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится
Лояльное отношение, относились с пониманием. Нет штрафов. Все начальники открыты и идут на контакт по всем вопросам.
Что можно улучшить
Систему оплаты труда
СКБ Приморья Примсоцбанк
4,0
Очень хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,5
Коллектив
4,1
Руководство
3,4
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 173 отзывов
88% Своевременная оплата труда
75% Удобное расположение работы
75% Наличие кухни, места для обеда
75% Оплата больничного
69% Корпоративные мероприятия
50% Система наставничества
46% Профессиональное обучение
42% Место для парковки
28% Медицинское страхование
19% Удаленная работа
14% Корпоративный транспорт
12% Гибкий рабочий график
9% Оплата мобильной связи
6% Оплата транспортных расходов
3% Компенсация питания