Клиентский менеджер по работе с зарплатными проектами
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- привлечение компаний на зарплатные проекты: проведение переговоров с лицами принимающими решение, консультация клиентов о порядке предоставления банковских продуктов;
- подготовка документов для заключения зарплатного проекта;
- развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
- опыт работы в продажах банковских продуктов;
- опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Вакансия опубликована:
вчера,
Хабаровск
Похожие вакансии
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Банк ВТБ (ПАО)
Что говорят сотрудники
Все 1428 отзывов по этой специальности
Клиентский менеджер
Пушкино ,
сентябрь 2024
Что нравится
Перешёл сюда недавно, всё окей. Официальный доход, стабильное место. Заработная плата адекватная, вроде без задержек. Начальник демократичный
Что можно улучшить
Уменьшить план продаж, на начальном не вывожу, только если перерабатываю
Клиентский менеджер
Нижний Новгород,
сентябрь 2024
Что нравится
Работал в очень отзывчивом коллективе и с прекрасной начальницей. Смог по итогу занять хорошую должность. Так что смело пробуйте попасть в банковскую среду, тут много возможностей и доп плюшек.
Что можно улучшить
Изначально много информации для понимания и запоминания, сложно социализироваться, надо себя отстаивать
Мобильный клиентский менеджер
Ростов-на-Дону,
сентябрь 2024
Что нравится
Хорошая крупная компания, всегда есть клиенты, приятная атмосфера, хороший коллектив
Что можно улучшить
Добавить компенсацию за транспортные расходы. Наладить засчитывание продаж с технической стороны (в приложении).
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 119 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
38%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
36%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания