Ведущий менеджер по управлению персоналом/HR Business Partner (HR BP)

Задачи:

Поддержка руководства по всем процессам управления персоналом. Внедрение новых HR проектов и процедур

Улучшение эффективности процессов: развитие и обучение, оценка результативности, адаптация, ротация, карьерный рост и т.д.

Оптимизация процессов найма и увольнения, автоматизация документооборота

Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала и другие, формирование аналитики

Усовершенствование систем мотивации и подходов по повышению эффективности сотрудников. Работа с кадровым резервом

Формирование и развитие системы регулярной оценки, усовершенствование системы грейдов, KPI и well-being программ

Совершенствование системы оплаты труда, премирования персонала, систем льгот. Бенчмаркинг компенсационных пакетов

Разработка решений для привлечения, удержания и развития талантов

Разработка и ведение проектов по снижению текучести персонала, по повышению вовлеченности, нематериальной мотивации сотрудников

Требования:

Оконченное высшее образование в управлении персоналом/психологии

Работа в аналогичной должности от 3х лет (желательно в фармацевтическом бизнесе)

Знание английского языка не ниже C1

Уверенное знание трудового законодательства

Знание всех направлений службы (рекрутинг, кадровое администрирование, обучение, С&B и др.)

Знание современных инструментов подбора и оценки эффективности работы персонала

Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel, Power Point), 1С

Опыт работы в международной компании со штатом не менее 100 человек будет являться преимуществом

Мы ожидаем от вас:

Навыки стратегического планирования и внедрения HR-процессов

Опыт в разработке систем мотивации, адаптации и оценки персонала

Отличные коммуникативные навыки

Многозадачность, умение справляться с большими объемами работы

Знание современных HR-инструментов, в том числе в области автоматизации

Предлагаем:

Работа в российском подразделении международной компании в офисе Бизнес-Центра м. Нагатинская

Конкурентоспособная заработная плата, уровень дохода обсуждается на собеседовании исходя из опыта и квалификации кандидата

Оформление в соответствии с ТК РФ

Отпуск 30 дней

График работы: понедельник-пятница 9:00-18:00

ДМС после успешного прохождения испытательного срока

Корпоративная мобильная связь

Дружный коллектив, корпоративные занятия спортом

Возможности карьерного и профессионального развития