Хостес в ресторан (ТРЦ "Веер молл")
от 40 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Мы предлагаем:
График работы: 7 смен или 3,5 дня в неделю
Условия: 2 смены обязательные с ПН по ПТ с 11 до 17ч, остальные смены на неделе могут быть в любое время и любой день (с 11 до 17ч или с 17 до 23ч) - расписание составляете сами на неделю вперед, с 11 до 23ч - это 2 смены в 1 день;
- Бесплатное такси после вечерней смены;
- Вкусное 2х бесплатное питание, дегустации новинок из меню;
- Бонусную программу для сотрудников и самые яркие корпоративы;
- Обучение в разных направлениях и возможность быстро вырасти до управляющего рестораном;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1го дня;
- Работу в успешной ресторанной компании и дружескую семейную атмосферу;
- Заработную плату без задержек, 2 раза в месяц;
- Ставка 230 руб час ;
- 100% возмещение затрат на прохождение санитарной книжки.
Своя компания – это команда, с которой ты растешь и каждый день становишься лучше!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
5 ноября 2024,
Екатеринбург
Что говорят сотрудники
Все 49 отзывов по этой специальности
Хостес
Тюмень,
сентябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, свобода выбора графика, дружный коллектив, взаимная помощь всегда
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками, все супер! Спасибо
Хостес
Екатеринбург,
июнь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда, коллектив везде разный, зависит от филиала, отлично для подработки.
Что можно улучшить
Зарплата в других заведениях чуть повыше
Хостес
Екатеринбург,
апрель 2024
Что нравится
Всё очень сильно нравилось. Менеджер супер.
Админы дружелюбные , добрые , отзывчивые.
Коллектив просто пушка , все друг другу помогают и тд.
Сам ресторан очень красивый и атмосферный
Что можно улучшить
Меня всё устраивало. Не стоит не чего менять
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 366 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
77%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Удобное расположение работы
65%
Гибкий рабочий график
62%
Корпоративные мероприятия
60%
Система наставничества
55%
Корпоративный транспорт
43%
Профессиональное обучение
35%
Оплата больничного
22%
Компенсация питания
16%
Оплата транспортных расходов
15%
Медицинское страхование
10%
Место для парковки
1%
Удаленная работа
1%
Оплата мобильной связи