Бухгалтер-ревизор
от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
ТС Светофор на регионы ХМАО и ЯНАО приглашает на работу бухгалтеров-ревизоров:
Обязанности:
- Организация и проведение ревизий на всех торговых точках
- Заведение итогов ревизий в программу 1С
- Оформление необходимого пакета документов по итогам ревизий
- Ежедневный контроль остатков
- Контроль оформления первичной документации
- Контроль списания товара
- Составление необходимой отчетности
- обязателен опыт работы по аналогичному функционалу;
- знание программы 1С;
- знание правил ведения необходимой документации по складскому учету;
- мобильность, готовность к командировкам по региону;
- официальное трудоустройство
- заработная плата 2 раза в месяц, на карту Сбербанка
- график работы:5-дневка.
Вакансия опубликована:
вчера,
Сургут
Что говорят сотрудники
Все 341 отзыв по этой специальности
Грузчик
Краснокаменск,
январь 2025
Что нравится
Единственное, что мол бы отметить, так это близость к дому, около 15 минут пешком , в остальном плюсов как таковых нет, делал абсолютно всю работу , свою и за других людей
Что можно улучшить
Заработную плату так как мне за 27 смен по 13 часов (иногда задерживался на работе) практически без выходных заплатили 60000
Категорийный менеджер
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится
Развивающаяся федеральная сеть, возможность зарабатывать, нагрузка не нарушает баланс работы и личной жизни
Что можно улучшить
Не хватает долгосрочной стратегии по которой двигались бы бизнес-процессы, а также возможности карьерного роста
Товаровед
Красноярск,
январь 2025
Что нравится
Полный соцпакет Отдых по графику но только для персонала на месте товароведа и директора
Что можно улучшить
Одежда сотрудникам, так как работа в холодильнике а спец одежды нет
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 370 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
47%
Оплата больничного
40%
Удобное расположение работы
39%
Наличие кухни, места для обеда
32%
Гибкий рабочий график
18%
Удаленная работа
15%
Место для парковки
14%
Система наставничества
11%
Медицинское страхование
9%
Корпоративные мероприятия
6%
Профессиональное обучение
5%
Оплата мобильной связи
4%
Оплата транспортных расходов
2%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания