Станочник ребросклеивающего станка
от 53 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Стабильное место работы;
- Выплата подъёмного пособия в размере 40 000 р новым сотрудникам, вернувшимся со срочной службы
- Развозка
- Компенсация расходов на проезд
- Компенсация стоимости питания
- Стабильная и своевременная ЗП
- Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
- Возможность карьерного развития
- Трудоустройство по ТК РФ
- Программа адаптации в рамках испытательного срока, ввод в должность, обучение профессии
- ДМС
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья для иногородних
- График работы: сменный (2 дня в день; выходной; 2 дня в ночь; 3 дня выходных)
ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Готовность обучаться, желание работать
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Ребросклеивание листов шпона согласно технологической инструкции
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
24 октября 2024,
Тюмень
Что говорят сотрудники
Все 32 отзыва по этой специальности
Сборщик шпона
Кострома,
октябрь 2024
Что нравится
Коллектив, нельзя отойти даже в туалет, нет времени, терпи сколько сможешь, или если подменный работник будет, то да сбегаешь
Что можно улучшить
Набирать больше людей на подмены
Стажер в отдел персонала
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Очень удобный график, есть возможность работать из дома. Также очень приятный и дружелюбный коллектив, хорошая система адаптации новых сотрудников. Обеспечивают всем, что нужно для работы! Однозначно рекомендую
Что можно улучшить
Упрощение некоторых внутренних систем, в остальном пока не заметила недостатков
Водитель погрузчика
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Удобный для меня сменный график работы, корпоративный транспорт до проходной, столовая и льготное питание, чистота и порядок.
Что можно улучшить
Работал недолго, поэтому не в курсе всех нюансов. В общем и целом меня всё устроило
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 190 отзывов
97%
Своевременная оплата труда
86%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
67%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Корпоративные мероприятия
60%
Профессиональное обучение
57%
Система наставничества
52%
Место для парковки
50%
Корпоративный транспорт
45%
Удобное расположение работы
45%
Оплата мобильной связи
34%
Удаленная работа
34%
Компенсация питания
13%
Гибкий рабочий график
10%
Оплата транспортных расходов