Менеджер по персоналу

«One Moscow» - самая быстрорастущая компания в сегменте бизнес и премиум, входящая в Топ-3 крупнейших агентств недвижимости Москвы.

Наши клиенты - это люди, которые хотят купить лучшую недвижимость для жизни или инвестиций.

Мы ведем длительную коммуникацию с клиентом вместо разовых сделок, используем в работе экспертный подход и глубоко изучаем продукт, создаем комьюнити, основанное на ценностях компании. Наши ценности: Уважение к личности и доверие к потенциалу, скорость и системность, развитие и масштаб, открытость и ясность.

На рынке недвижимости мы с 2020 и вот что успели сделать за 5 лет: собрать крутую команду (более 130 сильнейших сотрудников), создать самую большую партнерскую сеть в России, регулярно забираем первые места по продажам на старте крупных проектов.

Каждый год мы растем Х2, поэтому в нашу большую команду сейчас ждем классного HR-менеджера.

Что мы предлагаем:

• Доход: 100 000 фикс + бонусы за скорость закрытия вакансий и сокращение текучести на испытательном сроке;
• Мы активно развиваем личный бренд собственника, бренд компании и HR-бренд-что дает нам преимущество в рамках кадрового голода (реферальная программа внутри компании тоже хорошо работает :));
• Партнерские отношения с компанией, гибкий график работы (3 дня в офисе и 2 дня удаленно);
• Поддержку и ресурсы, чтобы улететь в космос к своим целям:
  Мы регулярно запускаем циклы обучения для сотрудников, чтобы у них была возможность развиваться в одном темпе с компанией, а также работаем под индивидуальный запрос на обучение;
• Нестандартные корпоративы и командные ивенты (проводим награждения по итогам каждого квартала, дарим внутреннюю валюту компании для оплаты подарков в корпоративном магазине, играем в тематические квизы, проводим квесты и другие мероприятия);
• Сильное окружение людей, влюбленных в недвижимость, с которыми вы будете регулярно развиваться и сможете найти близких себе по духу (большая часть нашей команды общается вне работы и коллеги становятся близкими друзьями);
• Возможность роста в рамках отдела и развития интересующих проектов- HR-бренд, оценка и развитие персонала, аналитика, автоматизация;
• Стильный офис для продуктивной работы в Хамовниках (5 мин от м. Парк Культуры), с просторными переговорными для проведения встреч и совместной работы, залом для общих мероприятий, премиальным кофе, чаем, фруктами и снеками для сотрудников.

Чем предстоит заниматься?

• 70% времени - это подбор и адаптация- 7-10 человек в месяц нужно выводить и вести полный цикл адаптации;
• 30% времени - это доп.проекты отдела, в том числе приветствуется инициатива сотрудника -чем бы хотелось заниматься, какой блок HR-цикла охватить.

Что для нас важно:

• Умение выстраивать процесс найма - от создания заявки до подготовки оффера кандидату, умение работать с воронкой подбора и оперировать ей в общении с нанимающим менеджером;
• Проактивность и высокая скорость в работе;
• Если вы работали в системном крупном бизнесе - это будет классным преимуществом;
• Опыт выстраивания удаленных команд тоже будет преимуществом.

Если вам интересны новые безграничные перспективы, то оставьте нам отклик и напишите в сопроводительном письме: Я с One Moscow! Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат.