Начальник отдела технического контроля
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности: - Осуществление контроля за соблюдением параметров технологического процесса ЗИФ
- Осуществление руководства над всеми подчиненными работниками ОТК, распределение их должностных обязанностей, полномочий и ответственности
- Обеспечение правильной организации технического контроля на всех переделах технологического процесса производства золота
- Выявление несоответствий, нарушений регламента технологического процесса и сверхнормативных потерь металла на производственных участках ЗИФ
- Организация и принятие участия в проведении целевых опробований технологического процесса
- Составление отчетов, составление ежемесячных заявок на приобретение необходимых ТМЦ, используемых при работе службы ОТК
- Опыт работы в горнорудной отросли не менее 3-х лет
- Высшее профессиональное образование по профилю (химия, металлургия, геология, добыча и обогащение полезных ископаемых, физические методы исследований)
- Высокий уровень владения Excel
- Место работы: ООО "Рудник Валунистый" (Анадырь, Чукотский АО)
- График работы: 3 месяца вахты/3 месяца межвахтового отдыха
- Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству
- Стабильная заработная плата, премии по результатам работы
- Компенсация проезда до места работы и обратно, мед. осмотра, питания
- Проживание в жилом поселке с развитой инфраструктурой, оплата аренды жилья
- Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности
- Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании
- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру на любом из наших активов
Вакансия опубликована:
18 сентября 2024,
Магадан
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 118 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
64%
Наличие кухни, места для обеда
60%
Оплата транспортных расходов
58%
Оплата больничного
55%
Компенсация питания
40%
Корпоративные мероприятия
36%
Медицинское страхование
29%
Профессиональное обучение
26%
Корпоративный транспорт
25%
Удобное расположение работы
23%
Система наставничества
15%
Оплата мобильной связи
14%
Удаленная работа
8%
Место для парковки
7%
Гибкий рабочий график