Монтажник систем вентиляции

Система обучения (курсы по продуктам, общие курсы), встречи с ведущими специалистами эмоционально заряжают Большое количество неточностей, которое возрастает с увеличением точек обработки информации (в копирайтинге это важно). Например: в продуктовом курсе написано одно, у менеджеров информация другая, а на поверку необходимо подсветить третье. Таких системных затыков слишком много, в результате чего работа копирайтера теряет смысл и обесценивается. Даже обсуждая задачи с менеджерами невозможно собрать весь пазл по задаче.

Возможностей роста нет, возможностей выполнять работу вовремя нет (на собеседовании надо обязательно спрашивать, сколько человек будет утверждать тексты, чтобы не было открытий, что в системе их обозначено до 5, а на деле 15 и требования к текстам отличаются от прописанных в ТЗ. Далеко не все специалисты могут написать вменяемое ТЗ, на прояснение формулировок вроде "оказание эксклюзива на местах" тоже уходит рабочее время).

Если переходить в компанию после работы в креативном или рекламном агентстве, то возможностей для проявления творческого подхода практически нет, поскольку существует определённый набор жанров, в которых придётся работать в этой компании.

Из существенных минусов: чтобы коммуникация бренда не размывалась, нужно под каждый бренд брать специалиста. В ситуации, когда ежедневно решаются задачи для разных торговых марок, даже при наличии необходимых материалов (брендбуки и ToV есть далеко не у всех) постепенно происходит стирание идентичности брендов.

Из не менее существенных минусов: корпоративный язык общения. Компания гордится родившимися в ней неологизмами. Но тот язык, на котором происходит общение между сотрудниками, хоть и сокращает время донесения смысла, однако, не способствует формированию командного духа и не соответствует нормам, принятым в культурном обществе.

Компания неплоха для старта карьеры, если есть желание развивать дополнительные профессиональные навыки вроде написания текстов с помощью ИИ. Читать отзыв

Большая, серьезная компания. Отличная возможность для развития технических, деловых и личностных знаний. Хорошая и качественная продукция, которую не стыдно продвигать. Коммуникация между отделами и подразделениями. Во годы моей работы было несколько сильно пересекающихся и противоречащих мотиваций. Читать отзыв

Выплата заработной платы без задержек.

Есть трансфер до метро. Обещают гибридный график, а по факту, возможно брать только один день в неделю, после испытательного срока и по согласованию с руководителем.

Руководитель играет в руководителя, часто конфликтует с подчинёнными, атмосфера очень напряжённая.

При общении с коллегами зачастую все говорят, что хотят уволиться.

За последний месяц работы коллектив поменялся на 50 процентов! Хотя есть сотрудники, которые в компании более 5 лет.

Также невольно приходилось слушать телефонные разговоры руководителя, состоящие на 90% из ненормативной лексики.

Вид из окон офиса на кладбище.

Отзыв о работе в департаменте управления брендами. Читать отзыв