Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА)
Обязанности:
- Контроль и сервисная поддержка контрольно-измерительной аппаратуры.- Проверка счётчиков электроэнергии;
- Проверку и настройку электромеханических реле тока и напряжения;
- Осуществлять проверку и ремонт аппаратуры для испытания повышенным напряжением.
Требования:
- Опыт работы по наладке КИП в электроэнергетике от 1 года;
- Опыт работы с оборудованием для испытаний и измерений;
- Опыт в ремонте технического промышленного оборудования
- Профильное образование.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата;
- Перспектива карьерного и профессионального роста:
- Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
Для сотрудников:
— Беспроцентный займ для покупки недвижимости.
— Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах.
— Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам.
— Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.
— Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы).
— Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).
— Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).
— Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.
— Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене .
Для детей сотрудников:
— Помощь в устройстве в Детский сад.
— Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.
— Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.
— Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.
— Оригинальные новогодние подарки.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Водитель автопогрузчика
Компания не предоставляет корпоративный транспорт.
Вакансия обещала зарплату 60-100 тыс. рублей и график 7:00-16:00. На деле HR уточнила: «чистыми» выходит 54 тыс. рублей.
Дали карту предприятия на листе А4 и направили к бригадиру. В разговоре выяснилось, что заявленный график 7:00-16:00 действует только при отсутствии загруженности на предприятии в не сезон. На практике рабочий день начинается с 6:00 (раздевалка) и длится до 19:00. Также бригадир уточнил, что работа по субботам обязательна, полный день. Таким образом, график фактически 6/1 по 12 часов. За переработки предусмотрена доплата, но нагрузка значительно превышает заявленное в вакансии.