Начальник отдела по управлению рабочим капиталом

Обязанности:

• Организация работы отдела;
• Разработка и внедрение подхода и методики управления оборотным капиталом;

• Участие в разработке мер по устранению выявленных нарушений в финансово-хозяйственной деятельности, а также в определении необходимости устранения этих нарушений, возмещения причиненного ущерба и привлечения к ответственности виновных лиц;

• Участие в оптимизации и регламентации бизнес-процессов предприятия;

• Организация работы по проектам, направленным на развитие предприятия в рамках функционала отдела;

• Участие в подготовке сводных финансовых показателей деятельности предприятия;

• Высшее образование (экономика и смежные направления);
• Знание экономики предприятия, бухгалтерского и управленческого учета;
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы,ВПР/ГПР/СУММЕСЛИ);
• Опыт работы в экономических структурах от 5-ти лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Перспектива карьерного и профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
• Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

• Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
• Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
• Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

• Помощь в устройстве в Детский сад;
• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
• Оригинальные новогодние подарки.