Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 17.01.2025
40% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.01.2025
63% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 17.01.2025
49% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Заместитель директора по персоналу (HR-директора)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Динамично развивающаяся ГК "РОСТАР", объявляет конкурс на замещение вакансии- " заместителя директора по персоналу". Мы рассматриваем кандидатов, с опытом работы в крупной организации, в том числе в производстве запчастей, для российского и иностранного коммерческого транспорта.

Прошу обратить внимание на местоположение организации (г. Набережные Челны), релокация обязательна!

Обязанности:

  • Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR
  • Помощь в разработка кадровой Политики
  • Управление корпоративными знаниями, внедрение новых HR-технологий развития персонала
  • Совершенствование системы подбора, адаптации, обучения, развития и аттестации персонала
  • Разработка систем оценки персонала, управление эффективностью персонала;
  • Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании
  • Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом
  • Организация, координация и контроль работ по оценке удовлетворенности персонала, разработке мероприятий по управлению текучести кадров
  • Контроль адаптации сотрудников компании

Требования:

  • Опыт работы, желательно производство
  • Профессиональное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства
  • Владение методиками анализа и мониторинга рынка труда, ситуации на рынке труда
  • Знание системы и методов оценки персонала
  • Яркий харизматичный лидер, уверенный в себе, настойчивый в достижении целей компании

Условия:

  • Важно! Рабочее место находится в городе Набережные Челны, предусмотрен релокационный пакет;
  • Своевременная выплата заработной платы (итоговый уровень зп по результатам собеседования);
  • Работа в крупном холдинге;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • График 5/2 с 9-18;
  • Билеты в бассейн;
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники (новый год, 8 марта,23 февраля, день защиты детей, 1 сентября и тд);
  • Праздничные корпоративные мероприятия;
  • Спортивные мероприятия;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Бесплатный вахтовый автобус до места работы.

Наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет Вам, быстро адаптироваться и погрузится, во все процессы жизнедеятельности компании.

Ключевые навыки
Подбор персонала
Управление персоналом
Кадровая стратегия
Кадровая политика
подбор руководителей
Управленческие навыки
Управление командой
Оценка персонала
Корпоративная культура
Формирование планов по подбору персонала
Анализ организационной структуры компании
Вакансия опубликована: вчера, Набережные Челны
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
до 120 000
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

АРТФУД
5,0 1 отзыв
Набережные Челны,
13 января 2025
Руководитель службы персонала (HR Business Partner)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
4,0 5 613 отзывов
Набережные Челны,
вчера
РОСТАР
3,8
Хорошо
66%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,8
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 149 отзывов
66% Своевременная оплата труда
52% Наличие кухни, места для обеда
39% Место для парковки
38% Оплата больничного
36% Корпоративный транспорт
26% Компенсация питания
26% Удобное расположение работы
23% Корпоративные мероприятия
19% Профессиональное обучение
15% Система наставничества
11% Гибкий рабочий график
9% Оплата транспортных расходов
6% Медицинское страхование
1% Удаленная работа
1% Оплата мобильной связи
Похожие вакансии
Начальник отдела по работе с персоналом
120 000 - 120 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по персоналу (HR Business Partner)
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель отдела по персоналу
100 000 - 100 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник отдела труда и заработной платы
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить