Контролер-охранник

от 45 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

г. Набережные Челны.

ООО "НПО "Ростар" - научно-производственное объединение предприятий, специализирующихся на разработке, проектировании и производстве автокомпонентов для грузовых автомобилей ведущих мировых брендов, автобусов и прицепной техники иностранного и отечественного производства.

В Компании работает более 1 000 человек.

В связи с расширением производства в ООО "НПО "Ростар" требуется Контролер охранник.

От Вас: знание компьютера и умение работать с электронной почтой.

Условия:

Официальное трудоустройство;
График работы: 1/2 (сутки через двое);
Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
Бесплатный комфортный вахтовый автобус по всем проспектам города до места работы;
Бесплатное прохождение медицинского осмотра;
Подарки на праздники;
Дотация на питание;
Честная заработная плата за качественный труд.

Ключевые навыки

Электронная почта

Безопасность

Знание компьютера

Вакансия опубликована: вчера, Набережные Челны

Что говорят сотрудники

Все 119 отзывов по этой специальности

Работаю 3-5 лет

5,0

Что нравится

Динамичность, высокий уровень ЗП, грамотный руководитель, дружный коллектив, условия работы

Что можно улучшить

Нематериальная мотивация

Работал меньше года

3,0

Что нравится

1)есть вахта по проспектам города и в другие города и районы;2)медосмотр проходишь за свой счёт, но потом предоставляешь все чеки об оплате и возвращают всю сумму;3)арплату и аванс переводят без задержек, в определённые дни;4)есть дотации на питание, меню разнообразное,цены приемлемые, кормят и в ночную смену5)Есть бытовки мужские и женские. В женской не хватает шкафов,а места для доп. нет
6)Коллектив совсем не дружный, каждый сам за себя,начальство волнует только ПЛАН-остальное не видят, по этому атмосфера в рабочем месте очень напряжённая 7)наладить коммуникацию во всех участках цехов, чтобы был(и) везде компьютер(а),чтобы одновременно работать в 1с, чтобы максимально близко были рабочие столы, стулья! к основному рабочему месту, чтобы не потерять время за бегом на 3км под дождём и зимой в кабинет и в участок десятки раз.7)план закрывать по факту. Детали сдавать и принимать в склады и другие цеха по факту и по 1с, а не отписываться по почте,потом не искать детали

Что можно улучшить

Руководству обратить внимание на рабочие места,их укомплектованность оборудованиями, средствами связи(эл почта, стат.телефоны) создать удобства ДЛЯ РАБОТЫ на рабочих местах. Постараться улучшить атмосферу между рабочими.Для наставников , кто обучает программе 1с8 повысить премиальные или может добавить какие то бонусы, изучить проблемы и сделать все,чтобы не было у вас такой текучки кадров.

Работал 1-2 года

4,7

Что нравится

Все нравится. Вахта по всем проспектам. Столовая есть, цены приличные.

Что можно улучшить

Не могу сказать( извините

РОСТАР

3,8

Хорошо

66%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,8

Условия труда

4,2

Коллектив

3,6

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,4

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 147 отзывов

66% Своевременная оплата труда

51% Наличие кухни, места для обеда

38% Место для парковки

37% Оплата больничного

35% Корпоративный транспорт

24% Удобное расположение работы

24% Компенсация питания

22% Корпоративные мероприятия

18% Профессиональное обучение

14% Система наставничества

11% Гибкий рабочий график

9% Оплата транспортных расходов

6% Медицинское страхование

1% Удаленная работа

1% Оплата мобильной связи

Контролер-охранник

Начальник отдела разработки и внедрения KPI

Распределитель работ

Ведущий инженер-конструктор