Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 04.10.2024
87% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 04.10.2024
95% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 04.10.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель контактного центра (отдел телемаркетинга)

100 000 - 300 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

АтлантикPRO — сеть автосалонов по продаже автомобилей с пробегом. На сегодняшний день у нас успешно функционируют два автосалона в Екатеринбурге, а также центры выкупа в Тюмени, Сургуте, Челябинске и Магнитогорске.

За три года оборот АтлантикPRO вырос с нуля до сотен миллионов рублей.

В нашу дружную команду требуется Руководитель группы контактного центра.

АтлантикPRO в цифрах:

  • 100+ сотрудников в 5 городах России;
  • 80% уровень удовлетворенности условиями работы;
  • 89% положительных отзывов на HH.RU;
  • х1,5 прирост компании за 2024 год;
  • 350+ автомобилей в наличии;
  • 4,7 рейтинг на Авито;
  • 3 года с нами работает большинство наших сотрудников.

Работа в АтлантикPRO — это:

  • Конкурентная заработная плата без потолка и прозрачная система мотивации (оклад + KPI);
  • Поддержка со стороны руководителя и команды как на входе в должность, так и на протяжении всей работы;
  • Наличие полномочий, объемные и интересные задачи;
  • Комфортный офис и рабочее место, предоставляем все инструменты для работы;
  • График работы: ВТ-СБ 10:00-19:00;
  • Адрес: Таганская, 77;
  • Различные тренинги и обучения за счет компании;
  • Скидки и привилегии для сотрудников, подарки на дни рождения и праздники, веселые корпоративы :)

Задачи, которые предстоит решать:

  • Управление командой, включая адаптацию, обучение и развитие персонала;
  • Постановка задач и контроль выполнения планов;

  • Анализ результатов работы отдела и предоставление отчетности руководству;

  • Взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей компании.

Чего мы ждем от будущего коллеги:

  • Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет, предпочтительно в контактном центре, в области телемаркетинга, продаж;
  • Знание методов и инструментов телемаркетинга и продаж;
  • Способность работать с большим объемом информации и принимать обоснованные решения;
  • Высокий уровень самоорганизации и ориентация на результат;
  • Знание принципов CRM-систем и аналитических инструментов будет преимуществом;
  • Харизматичность, отличные лидерские качества, умение создавать микроклимат в коллективе, вдохновлять и мотивировать команду!

Готов присоединиться к команде АтлантикPRO? — оставляй отклик или звони по указанному номеру!

Ключевые навыки
Обучение персонала
Мотивация персонала
Мотивация сотрудников
Разработка системы мотивации
Разработка и внедрение KPI
Стратегическое мышление
Ориентация на результат
Лидерство
Адаптация персонала
Руководство коллективом
Организаторские навыки
Навыки продаж
Организация работы сотрудников
Вакансия опубликована: сегодня, Екатеринбург
Похожие вакансии
Руководитель службы колл-центров
от 200 000
Альмед (ООО Меридиан)
Новая
От 1 года до 3 лет
Руководитель колл-центра (call-центра)
60 000 - 120 000
Правоспособность
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Руководитель колл-центра

Екатеринбург,
апрель 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Нацеленность на результат, поддержка на всех этапах, возможность развития, лояльные директора, более чем достойная оплата труда
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками
АтлантикPRO
4,6
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,7
Коллектив
4,7
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
4,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 17 отзывов
94% Своевременная оплата труда
82% Удобное расположение работы
71% Система наставничества
65% Место для парковки
65% Корпоративные мероприятия
59% Наличие кухни, места для обеда
47% Гибкий рабочий график
41% Профессиональное обучение
35% Оплата больничного
18% Удаленная работа
12% Компенсация питания
6% Корпоративный транспорт
6% Оплата мобильной связи