Менеджер по развитию корпоративного бизнеса
КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян.
Мы – №1 в рейтинге лучших работодателей России(HH.ru) среди страховых компаний.
Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.
Чем Вам предстоит заниматься:
· Поиск и привлечение корпоративных клиентов;
· Проведение встреч, презентаций и переговоров с первыми лицами предприятий;
· Построение долгосрочных отношений с клиентами, сопровождение клиентов на протяжении всего срока договора и крос. продажи;
· Развитие корпоративных продаж через розничное подразделение (проведение совместных встреч, коучинг и обучение сотрудников);
· Отчётность.
Наши пожелания к Вам:
· Высшее образование;
· Опыт установления контакта и выхода на ЛПР, проведения переговоров, презентаций;
· Опыт в продажах B2B желателен;
· Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение самостоятельно организовать свою работу, настойчивость.
Предлагаем Вам:
· Работа в крупной, стабильной Компании - лидере рынка!
· Официальное трудоустройство в штат с первого рабочего дня;
· Заработная плата обсуждается по итогам прохождения собеседования + вознаграждение за личные сделки+ ежемесячная и квартальная премии;
· График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00;
· Дружный, отзывчивый коллектив и опытный наставник;
· Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании (мы отдаем предпочтение внутренним кандидатам).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Персональный менеджер
Руководство давит и не поддерживает
Отзыв сотрудника
-Мотивация. На момент моего ухода было введено множество штрафов как за невыполнение плановых показателей, так и за невыполнение нормативов по звонкам