HRG / HR-generalist / HR-менеджер

Добрый день!

Мы - группа компаний «ОДА».

За 21 год мы прошли интересный и насыщенный пусть, и не только уверенно стоим на ногах, но еще развиваем инновационные направления!

«ОДА» сегодня:

• Более 2000 различных товаров
• Собственные бренды автотоваров и детской одежды (TAKARA, WEEBEES)
• Уверенные позиции на Российских и международных маркетплейсах
• Представительство в Китае
• Собственная IT-компания
• Сеть офисов в Ростове-на-Дону и удаленных по России
• Благотворительность и забота об экологии

Мы ищем в команду специалиста на должность HR-generalist

Что мы предлагаем Вам:

Оформление по ТК РФ

• График работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00
• Достойный уровень заработной платы
• Еженедельные выплаты заработной платы
• Теплый приветливый коллектив
• Материальная помощь в различных ситуациях, подарки от компании
• Классические, но вкусные чай, кофе, печеньки, кофемашина и фрукты
• Мы оплачиваем сотрудникам обучение - до 90% стоимости
• Поддержка и материальное поощрение инициатив — Вы можете внедрить свою идею и получить вознаграждение
• Приятные подарки за активность и взаимопомощь
• Парковка для автомобиля

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл рекрутмента: от описания вакансий до оффера (не массовый подбор)
• Анализировать источники подбора, выбирать эффективные и размещать вакансии
• Вести кандидата на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, повторные собеседования, тестовые задания, проверка рекомендаций и подготовка офферов
• Брать на себя всю организационную часть по коммуникации между кандидатом и компанией
• Готовить аналитику по рекрутменту: конверсии этапов, сроки закрытия вакансий и эффективность источников
• Сопровождать новичков в процессе онбординга и адаптации
• Проводить опросы вовлеченности и eNPS
• Помогать руководителям в управлении командой
• Контролировать процесс кадрового делопроизводства
• Выдавать необходимые корпоративные доступы для сотрудников

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы не менее 1 года в подборе персонала различных специальностей и должностей;
• эмпатичный подход в коммуникации, искреннюю заинтересованность и смелость в тестировании вариантов;
• логику и системность в принятии решений, навыки презентации и аргументации своего решения;
• умение работать самостоятельно, но понимать запросы бизнеса;
• Хороший тайм-менеджмент, умение держать стабильный динамичный темп работы;
• Психологическое образование приветствуется.