HR-менеджер (производственная компания)

Приветствую уважаемых кандидатов! Я - Александр Трегубов, владелец компании “Три кита” - крупной производственная компания, которая более 20 лет, специализируется на изготовлении товаров для рыбалки. За годы работы мы зарекомендовали себя как надежный производитель с высоким качеством продукции и отличной репутацией на рынке. Наша команда стремится к созданию высококачественной продукции и поддержанию дружелюбной атмосферы внутри коллектива. В настоящее время мы находимся на этапе активного развития и ищем опытного HR-специалиста, который поможет нам наладить порядок в HR-процессах, а также привлечь качественных сотрудников, которые разделяют наши ценности и готовы внести свой вклад в общее дело.

Конкурс на вакансию открыт до 30 января 2025

Условия, почему со мной стоит работать:

• Заработная плата с окладом 60 000 рублей и возможностью дополнительного мотивационного вознаграждения. Совокупный уровень дохода до 80 000 рублей

• Оформление по ТК РФ со всеми вытекающими социальными гарантиями

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек

• Работа в современном офисе в графике 5/2 с 9:00 до 18:00

• Свободу действий и доверие со стороны руководства

• Возможность самостоятельно принимать решения и влиять на процессы в компании

• Стабильность. Компания существует более 20 лет на рынке и продолжает развиваться

Что нужно делать:

Цель должности: взятие на себя всех HR-процессов с дальнейшим введением новых идей для развития компании

• Подбор производственного и офисного персонала (4-5 человек в месяц)

• Формирование и поддержание позитивной атмосферы в коллективе

• Разработка и внедрение корпоративной культуры

• Самостоятельное выявление узких мест в HR-процессах и предложение решений

• Разработка мотивационных программ для сотрудников

• Ведение отчетной документации

Что нам важно:

• Опыт работы в сфере HR от 3 лет, предпочтительно в производственной сфере

• Знание методов и инструментов подбора кадров

• Умение наводить порядок в коллективе и создавать здоровую рабочую атмосферу

• Знание современных HR-технологий и методов выстраивания процессов внутри крупных организаций

• Высокий уровень инициативности и самостоятельности

• Дружелюбный подход и способность к конструктивному взаимодействию с командой

• Нацеленность на результат

Конкурс на вакансию открыт до 30 января 2025

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, откликайтесь нанашу вакансию и мы обязательно свяжемся с Вами!