Инженер по договорной работе
Обязанности:
- оформление договоров энергоснабжения (купли-продажи) с юридическими и физическими лицами, гражданами-потребителями;
- подготовка писем, ответов на заявления и запросы;
- взаимодействие с сетевыми организациями, ВОЭХ и управляющими компаниями по вопросам предоставления необходимых сведений;
- подготавливать и направлять письма, ответы на заявления и запросы администраций населённых пунктов, контролирующих органов, сетевых организаций и потребителей;
- работа с потребителями – неплательщиками, с целью недопущения образования дебиторской задолженности.
Требования:
- знание законодательства в сфере электроэнергетики, энергосбытовой деятельности и регламентов ОРЭМ;
- высшее /средне специальное электротехническое образование;
- умение читать электрические схемы сетей 0,4-220 кВ;
- опыт работы в энергетике не менее 3-х лет;
- хорошее знание ПК (Word, Excel, Visio);
- коммуникабельность в общении с потребителями электроэнергии, ответственность, высокая работоспособность и стрессоустойчивость.
Условия:
Полный рабочий день, график работы 5/2 с 08.00-17.00, пятница с 08.00-16.00
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной компании, полный социальный пакет, ДМС, сильная линия профсоюза (всевозможные поездки, оплата бассейна, фитнес центров и мн. др.), годовые премии, материальная помощь к отпуску, выслуга лет, ежегодная индексация заработной платы, возможность профессионального развития, участие в семинарах, тренингах, получение дополнительного образования.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер среднего звена
Редко честно могу такое сказать, но все же, здесь:
- нормальный, нормированный график, отпуска дают честно, и реально в исключительных случаях его переносят;
- адекватное и мудрое руководство на всех уровнях компании, видимо, мудрый руководитель собрал вокруг себя команду настоящих профессионалов;
- хорошая, и главное, честная ЗП. Есть прозрачная система премий, постоянные индексации, за 2 года работы не было сбоев, при этом, "сторожилы" несвоевременных выплат не помнят.
- за последние несколько лет выросла социальная направленность организации, теперь у персонала есть возможность посещать тренинги, спортивные корпоративные слеты и соревнования. Здесь организация сильно "выросла".
Мое мнение, здесь можно достойно трудится и получать честно заработанные деньги. Такое за последние 15 лет я вижу всего во второй раз, а в некоторых аспектах, первый.
Может быть, на фоне роста социальной заинтересованности работников, было бы неплохо, создать свой "совет молодежи".