Карьера в Ресурс Групп
Забота о сотрудниках
Получена: 09.11.2024
91% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job
Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников
Карьерный рост
Получена: 09.11.2024
92% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников
Корпоративная культура
Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job
Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе
Отзывы сотрудников
80%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 123 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
123 отзыва
82
21
13
7
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 112 отзывов
Своевременная оплата труда
88%
Удобное расположение работы
56%
Удаленная работа
53%
Наличие кухни, места для обеда
48%
Медицинское страхование
46%
Оплата больничного
68%
Гибкий рабочий график
29%
Компенсация питания
15%
Оплата транспортных расходов
24%
Корпоративный транспорт
12%
Профессиональное обучение
51%
Место для парковки
29%
Оплата мобильной связи
54%
Система наставничества
32%
Корпоративные мероприятия
56%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2008
«Ресурс Групп» — это группа компаний с богатейшим опытом оказания транспортных услуг и управления транспортом, которая имеет четкие производственные процессы, современные стандарты ведения бизнеса, инновационные технологии, и самое главное — значимую ресурсную базу.
Миссия и ценности
Мы создаем новую ценность транспортных активов наших Заказчиков и формируем новое качество услуг на отечественном рынке.
В достижении своей цели, мы опираемся на общемировые тенденции развития отрасли и собственный успешный опыт в разработке и внедрении инновационных решений по оптимизации деятельности наших Заказчиков.
Непрерывно совершенствуясь, мы добиваемся лидирующих позиций на рынке сервисных услуг и ведем постоянный поиск новых возможностей для роста.
Мы рассматриваем наших Заказчиков как партнеров и работаем по каждому проекту, исходя из принципов комплексного подхода, взаимного долгосрочного партнерства и полной информационной открытости.
Работая на территории России, мы внедряем услуги и технологии, которые улучшают жизнь людей и направлены на повышение производительности труда, а также содействуют долгосрочному экономическому росту.
Мы создаем благоприятную атмосферу для индивидуального развития и самореализации каждого сотрудника, работающего в компании, что позволяет каждому работнику вносить достойный вклад в общий командный результат и гордиться своей работой.
В достижении своей цели, мы опираемся на общемировые тенденции развития отрасли и собственный успешный опыт в разработке и внедрении инновационных решений по оптимизации деятельности наших Заказчиков.
Непрерывно совершенствуясь, мы добиваемся лидирующих позиций на рынке сервисных услуг и ведем постоянный поиск новых возможностей для роста.
Мы рассматриваем наших Заказчиков как партнеров и работаем по каждому проекту, исходя из принципов комплексного подхода, взаимного долгосрочного партнерства и полной информационной открытости.
Работая на территории России, мы внедряем услуги и технологии, которые улучшают жизнь людей и направлены на повышение производительности труда, а также содействуют долгосрочному экономическому росту.
Мы создаем благоприятную атмосферу для индивидуального развития и самореализации каждого сотрудника, работающего в компании, что позволяет каждому работнику вносить достойный вклад в общий командный результат и гордиться своей работой.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Алексей Алексеевич Пекшев: «В «Ресурс Групп» много возможностей для роста и развития».
Заместитель директора по эксплуатации транспорта филиала "РесурсТранс" в г. Чита
Алексей Пекшев, устроился в "РесурсТранс" оператором, затем стал диспетчером в Читинской автоколонне. Позже Алексею предложили должность специалиста по предъявлению, на которой Пекшев успешно проработал 2 года.Затем Алексей стал главным диспетчером, одновременно с этим он начал знакомиться с особенностями работы ведущего инженера по эксплуатации автотранспорта, а также начальника отдела эксплуатации.
В 2019 году была преодолена следующая ступень карьерной лестницы (при этом вместе с должностью изменилась и локация): Алексею предложили стать инженером по эксплуатации Могочинской автоколонны с переездом в Могочу. Компания «РесурсТранс» предоставила корпоративное жилье, и Алексей переехал со своей семьей.
Но и там карьерный рост Алексея не остановился. Уже спустя почти год Пекшева назначили начальником Могочинской автоколонны.
Могочинская автоколонна — самый сложный производственный участок в филиале в г. Чита. Несмотря на то, что Пекшев — самый молодой в филиале руководитель, это нисколько не помешало ему отладить производственные процессы на таком непростом участке.
Отвечая на вопросы о том, как Алексею удалось в таком молодом возрасте стать начальником автоколонны, завоевать авторитет среди сотрудников и отладить многие процессы, Пекшев рассказал:
— Когда я работал инженером, я уже понимал, что надо делать и в каком направлении двигаться, чтобы достичь высоких показателей работы. Сначала было непросто: приходилось менять отношение коллектива к работе, делать так, чтобы поставленные цели и задачи компании выполнялись. Спустя время мы вышли на новый уровень взаимодействия и достигли неплохих результатов.
В декабре 2021 года Алексею предложили должность начальника отдела эксплуатации филиала в г. Чита.
Ирина Зятикова: «Меня очень стимулирует тот факт, что я первая женщина, которая доросла до этой должности в «РесурсТранс».
Ведущий инженер по безопасности дорожного движения, филиал "РесурсТранс" в г. Челябинск
Ирина пришла в компанию в 2016 году на должность диспетчера, а спустя пару месяцев стала инженером по БДД Курганской автоколонны филиала «РесурсТранс» в г. Челябинск.Образование у И. С. Зятиковой соответствующее: она окончила факультет транспортных систем по специальности «Инженер по безопасности дорожного движения». Ирина считает огромным везением в жизни — работать по изначально выбранной специальности.
— Как вам поступило предложение стать ведущим инженером БДД в филиале?
— Работа инженером по БДД в автоколонне — это постоянное взаимодействие с филиалом по тем или иным вопросам. Филиал часто обращался ко мне по вопросам, связанным с работой не только автоколонны, но и филиала в целом. Наверное, это и привело к тому, что в один прекрасный момент мне предложили более высокую должность с переездом в другой город.
— Не каждый готов к переезду как к «дополнительной опции» при получении должности. Как для вас решился этот вопрос?
— Для меня решиться на переезд было непросто, ведь это означало, что мне нужно поменять уклад жизни, решить вопрос с обучением ребенка, в целом осваиваться в другом городе. Сложностей было много, но благодаря вере и поддержке компании всё получилось.
Хочу сказать огромное спасибо директору филиала А. В. Литвиненко за помощь и поддержу и начальнику отдела кадров Е. В. Вихляевой, она очень помогла мне и с работой, и с адаптацией в городе.