Менеджер по операционным рискам

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Мы ищем коллегу в Управление риск-менеджмента. Наша команда занимается развитием системы управления рисками и достаточностью капитала в Ренессанс страховании. Сейчас мы в поиске нового сотрудника на направление операционных рисков.

Ключевые задачи:

• Автоматизация процессов управления операционным риском: формирование требований, взаимодействие с IT-командой, тестирование результатов;
• Поддержка подразделений компании на всех этапах работы с операционным риском: выявление, регистрация, оценка, мониторинг, реагирование;
• Организация регулярного процесса проведения самостоятельной оценки рисков и контролей;
• Ведение базы событий операционного риска;
• Развитие инструментов управления операционным риском; разработка и обновление методологии в области управления операционными рисками;
• Разработка и проведение тренингов (онлайн и оффлайн); разработка и публикация мотивирующих материалов для развития риск-культуры на корпоративном портале;
• Подготовка регулярной отчетности по операционному риску.

• Имеет высшее образование (специальности «Управление рисками», «Аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Страховое дело» или аналогичным им);
• Имеет опыт от 3 лет осуществления сбора и обработки информации об операционных рисках и событиях операционного риска, разработки моделей по расчету операционного риска, формирования отчетности по операционному риску;
• Реализовывал проекты по построению системы управления операционными рисками и внедрения требований Положений Банка России № 716-П, №779-П;
• Обладает развитыми коммуникативными навыками и навыками проведения переговоров;
• Самостоятельный, инициативный, нацелен на результат;
• Обладает развитыми аналитическими способностями;
• Понимает экономику и финансовые основы страхования (желательно).

• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования;
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение;
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус;
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие;
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.