Карьера в ADMOS
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,5
Очень хорошо
93%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
95% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Карьера в ADMOS

Награды 1 награда из 3 Подробнее
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
95% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
91% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников 93% рекомендуют эту компанию для трудоустройства на основе 82 оценок Смотреть отзывы
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
82 отзыва
71 9 2 0
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,7
Условия труда
4,9
Коллектив
4,7
Руководство
3,7
Уровень дохода
4,6
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста

Преимущества и льготы в компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 66 отзывов

Своевременная оплата труда
88%
Удобное расположение работы
71%
Удаленная работа
67%
Наличие кухни, места для обеда
89%
Медицинское страхование
44%
Оплата больничного
53%
Гибкий рабочий график
36%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов
33%
Корпоративный транспорт
15%
Профессиональное обучение
68%
Место для парковки
14%
Оплата мобильной связи
5%
Система наставничества
79%
Корпоративные мероприятия
92%

О компании

Сайт компании
http://www.admos-gifts.ru
Количество сотрудников

100-499

Город (головной офис)

Россия

Год основания

2006

Отрасль

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

«ADMOS» является ведущим дилером крупнейших российских и европейских поставщиков сувенирной продукции, а также активно сотрудничает с азиатскими заводами-изготовителями по производству и поставкам многотиражной продукции. Кроме того «ADMOS» предлагает своим клиентам всевозможные виды подарков по индивидуальному дизайну. Гибкая система скидок позволила включить в перечень клиентов не только корпоративных заказчиков, но и крупнейшие рекламные агентства. Высокотехнологичная производственная партнёрская база Рекламной группы «ADMOS» сделала возможным предложение максимального списка возможностей по персонализации сувенирной продукции.

Миссия и ценности

Наша миссия
Сделать мерч и корпоративные подарки важной частью внутренней и внешней бизнес-коммуникации

Ценности
Основная ценность нашей компании - это наша команда! А еще четыре ценности, из аббревиатуры, которых складывается наш РОСТ!

Это важные моменты, которые мы ценим в сотрудниках и которые мы стараемся развивать на уровне нашей корпоративной культуры. Т.е. мы ценим сотрудников, которые нацелены на Развитие, Ответственность, Скорость и Творчество.

Фотографии

Соцсети

Истории сотрудников

Предоставим слово нашим сотрудникам
Новикова Ирина
Менеджер по качеству, г.Москва
Новикова Ирина, менеджер по качеству: «Я изначально работала с клиентами — была секретарём. И отдел по качеству стал для меня следующей ступенью. Обратная связь от клиентов — это портал в мир идей по улучшению нашего сервиса и создаваемого продукта. Невероятно круто видеть, как ошибок в работе сотрудников становится меньше, как меняется отношение к рекламациям, как приходит понимание, зачем и для чего это нужно. И конечно, успешное разрешение сложной ситуации приносит положительные эмоции».
Николаева Аксинья
Интернет-маркетолог г.Чебоксары
Николаева Аксинья, интернет-маркетолог: «Изначально я приняла решение об уходе из компании по ряду причин, но на тетах с руководителем и HR-директором упомянула, что мне были бы интересны задачи отдела маркетинга. И когда подразделение стали расширять, мы решили попробовать. Первое время было сложно с поиском информации и обучением, так как похожего специалиста в ADMOS не было, но теперь я вижу результаты — и это вдохновляет».